1. Симба Тойз Рус
Симба Тойз Рус
Симба Тойз Рус
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,6
38 отзывов
1-2
5
2-3
7
3-4
10
4-5
17
Отзывы (38)
Вакансии (4)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИМБА ТОЙЗ РУС"
Руководитель:Чумаков Вячеслав Леонидович
Дата регистрации:18.10.2023
ИНН:5009137376
КПП:500901001
ОГРН:1235000131420
ОКПО:76766414

Отзывы сотрудников о работе в компании Симба Тойз Рус

Руководитель отдела маркетплейсов

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2025

Что нравится?

Свобода в действиях. Возможность раскрыть свои таланты, как продавца так и маркетолога

Что можно улучшить?

Добавить больше дисциплины и конкуренции между сотрудниками. Желание развиваться


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Официальное оформление, своевременные выплаты зарплаты, оплачиваемый проезд

Что можно улучшить?

Положительное отношение к рабочему персоналу, доверять людям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Суперский отдел продаж. Возможность побывать в других городах России

Что можно улучшить?

Плохо обращаются с сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с оптовыми клиентами

Уже не работает в компании
1,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Коллектив отдела продаж хороший. Своевременная выплаты заработный платы .

Что можно улучшить?

Окладная чать заработной платы. Индексация заработной платы .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Координатор отдела продаж

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Близость к дому, свобода в выборе рабочего графика, честные, открытые, трудолюбивые люди

Что можно улучшить?

Улучшить зону отдыха. Её нет совсем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела

Уже не работает в компании
2,8
Не указан, март 2025

Что нравится?

Интересные товары, категория и рынок, просторный офис и БЦ, возможности для командировок в другие города и даже страны, зачастую давали свободу принятия решений. Хорошие люди среди линейных сотрудников, скидки сотрудникам, какая-то л...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Прекрасная компания в которой хочется работать! Очень дружный, достаточно молодой коллектив, который готов все обсуждать и приходить к общим идеям. В офисе теплая атмосфера. По зп все в порядке, выплаты без задержек. Сама работа разн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,83
Москва, март 2024

Что нравится?

Уровень зарплаты, свободный график, лояльное руководство, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Дать возможность выражать свои мысли и слышать обратную связь сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,83
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Интересные проекты. Достойныйная заработная плата Лояльное руководство

Что можно улучшить?

Ввести правило 15-ти минут. В большинстве офисов есть правило 15-ти минут. На которые если ты опоздал не считается опозданием. Ибо очень неудо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Москва, январь 2024

Что нравится?

Молодые, лояльные, амбициозные, интеллектуальные, интересные

Что можно улучшить?

Более гибкое отношение к современным инструментам менеджмента


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста