1. СИНЕРГИЯ
СИНЕРГИЯ
СИНЕРГИЯ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,4
1 340 отзывов
1-2
30
2-3
166
3-4
184
4-5
1 058
СИНЕРГИЯ — образовательная группа, зарегистрированная 1 июля 2016 года с уставным капиталом 1 100 000 рублей под руководством Халикова Рустама, специализирующаяся на высшем образовании и онлайн-обучении. Университет Синергия предлагает программы бакалавриата, магистратуры и MBA в сферах экономики, менеджмента, IT и права через дистанционные и очные форматы. Компания управляет сетью филиалов по России, фокусируясь на практических навыках и трудоустройстве выпускников. Синергия развивает корпоративное обучение, короткие курсы и партнерства с работодателями. Образовательная платформа адаптирована для работающих студентов с гибким графиком.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СИНЕРГИЯ"
Руководитель:Халиков Рустам
Дата регистрации:1 июля 2016 года
ИНН:7733291530
КПП:772001001
ОГРН:1167746620271
ОКПО:03343502
Уставный капитал:1 100 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СИНЕРГИЯ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СИНЕРГИЮ часто описывают как крупного работодателя с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и возможностями для профессионального и карьерного развития. Сотрудники отмечают обучение, интересные проекты, комфортные условия в отдельных подразделениях и стабильность выплат. При этом опыт зависит от отдела: часть сотрудников указывает на сложности во взаимодействии между подразделениями, непрозрачность мотивации, задержки бонусов, недостаточную автоматизацию и неудобства офисной инфраструктуры. Также встречаются пожелания расширить удалённый или гибридный формат и улучшить адаптацию новичков.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Возможности карьерного и профессионального роста
  • Обучение и скидки на образовательные программы
  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Интересные проекты и поддерживающее руководство

Минусы

  • Сложности коммуникации между подразделениями
  • Непрозрачная мотивация и задержки бонусных выплат
  • Недостаточная автоматизация и бюрократия процессов
  • Не во всех офисах хватает зон отдыха и бытовых удобств
  • Ограниченные возможности удалённого или гибридного формата

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник административно-хозяйственного отдела

Уже не работает в компании
4,8
Омск, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильно развивающаяся компания. Условия труда бы поставил 7 из 5.

Что можно улучшить?

Нужно все такие некоторое время отработать, скидки не сразу. Но есть бесплатный доступ к онлайн библиотеке.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, сентябрь 2022

Что нравится?

Офис уровня А класса, а снаружи как просто здание выглядит.

Что можно улучшить?

Не все лифты едут на 10 ый этаж.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по организации учебного процесса

Уже не работает в компании
2,2
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Зарплата выплачивается вовремя, хороший старт для начинающих специалистов

Что можно улучшить?

Коммуникацию между руководителями и сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Очень много работы. ПО ЗП стабильность. Еда в столовой стабильно вкусная, но немного подорожала.

Что можно улучшить?

Ну… Скажу Вам так. Тут не до корпоративов. На форум сходить можно. А так- мы нашим коллективом сходили недавно в Бул...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Возможность работать удаленно. Хороший коллектив. Налаженные рабочие процессы.

Что можно улучшить?

Введение грейдов. Пересмотр заработных плат.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам услуг

Уже не работает в компании
4,2
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Удаленный график, руководство отличное было; коллеги тоже хорошие ребята были

Что можно улучшить?

Когда сменился начальник стало очень некомфортно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный бэкенд-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

В 50% процессов на нашем блоке собственная разработка. Остальное допилим не смотря на все препятствия . Бонус для резюме-разботка уникальных продуктов с нуля

Что можно улучшить?

Ну корп транспорт. Почему нет. Который от Сокол в норма...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

ЗП приходит иногда раньше на день, это очень удобно. Для старательных работников с KPI и вне гласным SLA всегда есть премии.

Что можно улучшить?

Хотелось бы больше мероприятий для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Потолка по заработной плате нет Хорошая система обучения новых сотрудников Отношение РОП выше всяких похвал

Что можно улучшить?

Условия труда Улучшить качество работы отдела аккаунтинга


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продюсер

Уже не работает в компании
3,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Зарплата выше средней по рынку. Хороший, понимающий руководитель. Возможность взять отгул за свой счет почти в любой день по предварительной договоренности. Большая столовая и много заведений общепита при университете

Что можно улучш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста