1. Совкомбанк
Совкомбанк
Совкомбанк
Сайт:
Оценка компании
4,3
9 909 отзывов
1-2
523
2-3
1 013
3-4
1 638
4-5
7 479
Совкомбанк, зарегистрированный в 1990 году с ИНН 4401116480 и уставным капиталом 2,069 миллиарда рублей, входит в топ-10 крупнейших банков России по активам и надежности. Банк активно расширяет сеть офисов, демонстрируя значительный рост в 2025 году по данным Brobank.ru, и высоко оценивается в народном рейтинге на Банки.ру. Совкомбанк предлагает услуги для частных клиентов и бизнеса, включая кредиты, вклады и цифровые сервисы, с сильными позициями в региональных рейтингах ЦБ РФ. Финансовая стабильность подтверждается кредитными рейтингами и включением в списки надежных банков от различных аналитиков. В 2025 году банк продолжает укреплять позиции среди лидеров.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОВКОМБАНК"
Руководитель:Гусев Дмитрий Владимирович
Дата регистрации:1990
ИНН:4401116480
КПП:440101001
ОГРН:1144400000425
ОКПО:09139030
Уставный капитал:2 069 394 587 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Совкомбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Совкомбанк воспринимается как крупный и стабильный работодатель с дружными коллективами, доступным руководством и заметным набором социальных программ. Сотрудники часто отмечают обучение, наставничество, карьерные возможности, удобный график, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя. Среди основных зон улучшения — уровень оклада и прозрачность мотивации, нагрузка и планы, стабильность графика, качество внутренних коммуникаций, адаптация новичков и технических процессов.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Социальные программы, включая ДМС и компенсации
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Гибкий или удобный график в отдельных подразделениях
  • Комфортные офисы и современные рабочие зоны

Минусы

  • Невысокая окладная часть и зависимость дохода от премий
  • Высокая нагрузка, многозадачность и давление из-за планов
  • Нестабильный график и ограниченная гибкость в отдельных командах
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Неравномерное качество наставничества и адаптации новичков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Финансовый консультант

Уже не работает в компании
1,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

График, работа рядом с домом, возможность расти но не для всех.

Что можно улучшить?

Следить за отношением руководителей офисов к сотрудникам Максимально предвзятое отношение, искусственные создание условий для того что бы ты хотел ув...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист административно-хозяйственного отдела

Уже не работает в компании
4,7
Уфа, июнь 2025

Что нравится?

ДМС, очень комфортный офис: чай, кофе, печеньки, конфетки, массажные кресла, настольный теннис, футбол и пр. приятности. Много программ софинансирования, 2 раза в год корпоратив, много разных активностей - экскурсии, походы, спорт и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий кассир

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Надёжность, честность, соблюдение трудового кодекса Отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

Обучение, помощь и адаптация новых сотрудников, программа обучения.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый консультант

Уже не работает в компании
1,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Приветственный бонус новичков в размере 30 тысяч рублей, который выплачивают в первые три месяца

Что можно улучшить?

Много всего, подход к планам, возможности к их выполнению, условия к их выполнению


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий по ипотечному кредитованию

Уже не работает в компании
3,2
Рязань, июнь 2025

Что нравится?

ДМС, есть корпоративные мероприятия. Больше ничего не понравилось.

Что можно улучшить?

Не хватало комфорта в работе. Мотивация менялась раз в 1-2 месяца, а именно добавляли новые коэффициенты, которые связаны с новыми обязанностями....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Удобное расположение офиса. Комфортные условия и много вариатов отдыха

Что можно улучшить?

Заработную плату можно сделать больше, так как моральное давление большое


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Андеррайтер

Уже не работает в компании
4,2
Воронеж, июнь 2025

Что нравится?

Корпоративная культура на высоте, развлечения, корпоративы, всё здорово!

Что можно улучшить?

Низкий уровень дохода, отличное место для старта в карьере, студентам и выпускникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Хороший рабочий график, ненапряжная работа,приемлемый коллектив.

Что можно улучшить?

Меньше давления со стороны руководства, нормальное конструктивное общение, а не крики и вопросы почему план не выполняется.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по сопровождению секьюритизированных кредитов

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, июнь 2025

Что нравится?

Забота о сотрудниках, возможность обучения, различные социальные программы

Что можно улучшить?

Все устраивает, спасибо! Очень рада, что работаю в таком прекрасном Банке


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный финансовый эксперт

Уже не работает в компании
5,0
Кувандык, июнь 2025

Что нравится?

Любимый банк любимая работа. Большие возможности и перспективы

Что можно улучшить?

Все замечательно . Хочется добавить больше новых идей и разработок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста