1. Совкомбанк
Совкомбанк
Совкомбанк
Сайт:
Оценка компании
4,3
9 909 отзывов
1-2
523
2-3
1 013
3-4
1 638
4-5
7 479
Совкомбанк, зарегистрированный в 1990 году с ИНН 4401116480 и уставным капиталом 2,069 миллиарда рублей, входит в топ-10 крупнейших банков России по активам и надежности. Банк активно расширяет сеть офисов, демонстрируя значительный рост в 2025 году по данным Brobank.ru, и высоко оценивается в народном рейтинге на Банки.ру. Совкомбанк предлагает услуги для частных клиентов и бизнеса, включая кредиты, вклады и цифровые сервисы, с сильными позициями в региональных рейтингах ЦБ РФ. Финансовая стабильность подтверждается кредитными рейтингами и включением в списки надежных банков от различных аналитиков. В 2025 году банк продолжает укреплять позиции среди лидеров.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОВКОМБАНК"
Руководитель:Гусев Дмитрий Владимирович
Дата регистрации:1990
ИНН:4401116480
КПП:440101001
ОГРН:1144400000425
ОКПО:09139030
Уставный капитал:2 069 394 587 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Совкомбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Совкомбанк воспринимается как крупный и стабильный работодатель с дружными коллективами, доступным руководством и заметным набором социальных программ. Сотрудники часто отмечают обучение, наставничество, карьерные возможности, удобный график, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя. Среди основных зон улучшения — уровень оклада и прозрачность мотивации, нагрузка и планы, стабильность графика, качество внутренних коммуникаций, адаптация новичков и технических процессов.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Социальные программы, включая ДМС и компенсации
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Гибкий или удобный график в отдельных подразделениях
  • Комфортные офисы и современные рабочие зоны

Минусы

  • Невысокая окладная часть и зависимость дохода от премий
  • Высокая нагрузка, многозадачность и давление из-за планов
  • Нестабильный график и ограниченная гибкость в отдельных командах
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Неравномерное качество наставничества и адаптации новичков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Финансовый консультант

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Лояльность, бесплатное обучение, поддержка, своевременная оплата труда, прекрасный коллектив, помощь наставника, новейшее оборудование, новый красивый офис в центре города

Что можно улучшить?

Пока всё устраивает. Ничего придумать не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Все нравится. Хорошее место для работы. Рекомендую. Мотивация отличная

Что можно улучшить?

Ремонт в офисах можно. И заменить планшеты и компьютеры. А так всё отлично


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый менеджер

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Возможности для поездок работников по России для работы и отдыха (Сочи,Горный,Питер ,Москва, Байкал).Хорошее начальство .

Что можно улучшить?

Убрать систему лишения премирования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный кассир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Лояльное руководство, не повезло .расположение от дома как вам повезет. Есть перерывы .

Что можно улучшить?

Очень маленькие зарплаты. За такую небольшую зарплату,ставят по 11часоа работы,а по факту работаешь по 12часов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2025

Что нравится?

Понятное и доступное обучение, кураторы всегда на связи и готовы помочь и буквально разжевать информацию

Что можно улучшить?

Оплата труда не только за время на линии, но и за ожидание звонков


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Тула, май 2025

Что нравится?

Честный работодатель, как было заявлено и так и было. Хорошее обучение. И коллектив

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы. График работы и места для отдыха. А так хорошо.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по партнёрскому маркетингу

Уже не работает в компании
2,0
Москва, май 2025

Что нравится?

1. Стабильная «белая» зарплата без задержек. 2. Коворкинг - хороший плюс для ребят из регионов России 3. ДМС(не покрывает многое, но можно записаться к терапевту) — забота о здоровье сотрудников.

Что можно улучшить?

За время работы в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый консультант

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Полный социальный пакет, возможность роста, возможность командировок

Что можно улучшить?

Размер оклад, процент одобренных выдач, систему мотивации в целом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы продаж

Уже не работает в компании
4,3
Волгоград, май 2025

Что нравится?

Крупный Федеральный Банк. Возможность профессионально расти. Банк постоянно развивает своих сотрудников.

Что можно улучшить?

Всегда есть что улучшать. В целом в Банке проходит постоянно оптимизация процессов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый консультант

Уже не работает в компании
2,5
Новый Уренгой, май 2025

Что нравится?

Возможность карьерного роста, корпоративные мероприятия. Если жить сутками на работе, то заработная плата высокая

Что можно улучшить?

Все. Ужасное отношение к сотрудникам у руководителей бизнес группы. Постоянные вебинары /собрания в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста