1. Совкомбанк
Совкомбанк
Совкомбанк
Сайт:
Оценка компании
4,3
9 909 отзывов
1-2
523
2-3
1 013
3-4
1 638
4-5
7 479
Совкомбанк, зарегистрированный в 1990 году с ИНН 4401116480 и уставным капиталом 2,069 миллиарда рублей, входит в топ-10 крупнейших банков России по активам и надежности. Банк активно расширяет сеть офисов, демонстрируя значительный рост в 2025 году по данным Brobank.ru, и высоко оценивается в народном рейтинге на Банки.ру. Совкомбанк предлагает услуги для частных клиентов и бизнеса, включая кредиты, вклады и цифровые сервисы, с сильными позициями в региональных рейтингах ЦБ РФ. Финансовая стабильность подтверждается кредитными рейтингами и включением в списки надежных банков от различных аналитиков. В 2025 году банк продолжает укреплять позиции среди лидеров.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОВКОМБАНК"
Руководитель:Гусев Дмитрий Владимирович
Дата регистрации:1990
ИНН:4401116480
КПП:440101001
ОГРН:1144400000425
ОКПО:09139030
Уставный капитал:2 069 394 587 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Совкомбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Совкомбанк воспринимается как крупный и стабильный работодатель с дружными коллективами, доступным руководством и заметным набором социальных программ. Сотрудники часто отмечают обучение, наставничество, карьерные возможности, удобный график, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя. Среди основных зон улучшения — уровень оклада и прозрачность мотивации, нагрузка и планы, стабильность графика, качество внутренних коммуникаций, адаптация новичков и технических процессов.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Социальные программы, включая ДМС и компенсации
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Гибкий или удобный график в отдельных подразделениях
  • Комфортные офисы и современные рабочие зоны

Минусы

  • Невысокая окладная часть и зависимость дохода от премий
  • Высокая нагрузка, многозадачность и давление из-за планов
  • Нестабильный график и ограниченная гибкость в отдельных командах
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Неравномерное качество наставничества и адаптации новичков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Бердск, август 2023

Что нравится?

Заработная плата всегда вовремя, замечательный коллектив, руководство и коллеги всегда готовы помочь, классные корпоративы, есть возможности карьерного роста, корпоративный транспорт, современный ремонт в офисе

Что можно улучшить?

Ув...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Новосибирск, август 2023

Что нравится?

Дружный коллектив, лояльное руководство комфортный офис, зона отдыха, обеденная зона, классная корпоративная жизнь

Что можно улучшить?

Более быстрый карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, август 2023

Что нравится?

Стабильная заработная плата, различные соц. программы для сотрудников и их семьи, развитая корпоративная культура и возможность роста

Что можно улучшить?

Проведение тренингов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, август 2023

Что нравится?

Прозрачная мотивация, всегда понимаешь какую заработную плату получишь. Обучение с нуля прошло достаточно быстро, был хороший наставник, условия хорошие, по территориальности спрашивали где удобнее будет работать

Что можно улучшить?...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2023

Что нравится?

Уютный, комфортный офис. Замечательный коллектив, присутствует карта развития, руководители всегда приветствуют новые идеи. Самая классная корпоративная культура среди всех мест, где раннее работала :)

Что можно улучшить?

Все здорово...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по ипотечному кредитованию

Уже не работает в компании
2,7
Москва, август 2023

Что нравится?

Очень отзывчивые сотрудники, доброжелательные, позитивные. Есть место , где можно попить чаю, пообедать

Что можно улучшить?

Все остальное. В туалетах нет туалетной бумаги и мыла, сотрудники приносят их из дома. В кранах нет горячей в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
5,0
Барнаул, август 2023

Что нравится?

Есть возможность неплохо зарабатывать и расти по карьерной лестнице

Что можно улучшить?

Бывают сложности в общении с коллегами, но все решаемо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по обслуживанию клиентов

Уже не работает в компании
2,5
Москва, август 2023

Что нравится?

Хороший опыт, возможность получить новые навыки, есть возможность получать сравнительно высокие ЗП

Что можно улучшить?

Оклад просто мизерный


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

специалист виртуального банка

Уже не работает в компании
4,8
Красноярск, август 2023

Что нравится?

Работала в Совкомбанке более года. Понравилось отношение руководителя к своим сотрудникам. Плюс - это неограниченная премия и Соц пакет!

Что можно улучшить?

В целом менять ничего, в компании постоянно придумывают разные плюшки для со...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный финансовый консультант

Уже не работает в компании
4,2
Москва, август 2023

Что нравится?

Самый крутой банк если хочешь хорошо зарабатывать и круто проводить время на корпоративных мероприятиях.

Что можно улучшить?

Исключить работу после рабочего дня


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста