1. Совкомбанк
Совкомбанк
Совкомбанк
Сайт:
Оценка компании
4,3
9 909 отзывов
1-2
523
2-3
1 013
3-4
1 638
4-5
7 479
Совкомбанк, зарегистрированный в 1990 году с ИНН 4401116480 и уставным капиталом 2,069 миллиарда рублей, входит в топ-10 крупнейших банков России по активам и надежности. Банк активно расширяет сеть офисов, демонстрируя значительный рост в 2025 году по данным Brobank.ru, и высоко оценивается в народном рейтинге на Банки.ру. Совкомбанк предлагает услуги для частных клиентов и бизнеса, включая кредиты, вклады и цифровые сервисы, с сильными позициями в региональных рейтингах ЦБ РФ. Финансовая стабильность подтверждается кредитными рейтингами и включением в списки надежных банков от различных аналитиков. В 2025 году банк продолжает укреплять позиции среди лидеров.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОВКОМБАНК"
Руководитель:Гусев Дмитрий Владимирович
Дата регистрации:1990
ИНН:4401116480
КПП:440101001
ОГРН:1144400000425
ОКПО:09139030
Уставный капитал:2 069 394 587 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Совкомбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Совкомбанк воспринимается как крупный и стабильный работодатель с дружными коллективами, доступным руководством и заметным набором социальных программ. Сотрудники часто отмечают обучение, наставничество, карьерные возможности, удобный график, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя. Среди основных зон улучшения — уровень оклада и прозрачность мотивации, нагрузка и планы, стабильность графика, качество внутренних коммуникаций, адаптация новичков и технических процессов.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Социальные программы, включая ДМС и компенсации
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Гибкий или удобный график в отдельных подразделениях
  • Комфортные офисы и современные рабочие зоны

Минусы

  • Невысокая окладная часть и зависимость дохода от премий
  • Высокая нагрузка, многозадачность и давление из-за планов
  • Нестабильный график и ограниченная гибкость в отдельных командах
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Неравномерное качество наставничества и адаптации новичков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Хабаровск, июль 2023

Что нравится?

уровень дохода и некоторые люди из коллектива- единенные положительные стороны.

Что можно улучшить?

все. но самое основное, пожалуй, начните подбор компетентных людей на руководящие и управляющие должности) считаю также важным упомян...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по взысканию просроченной задолженности

Уже не работает в компании
1,8
Чита, июль 2023

Что нравится?

Есть возможность выбора графика работы, но с большими оговорками.

Что можно улучшить?

Складывается впечатление, что специалисты не являются сотрудниками Банка. Просто придаточное звено. Руководство (в некоторых дирекциях) не ценит сп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый консультант

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2023

Что нравится?

Адекватность, прозрачная система премирование, корпаративная жизнь, обучение

Что можно улучшить?

Систему премирования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с корпоративными клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Владивосток, июль 2023

Что нравится?

Обучения, корпоративная культура, много оьучающего материала, поддержка руководителя.

Что можно улучшить?

Оплата труда не по рынку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист call-центра

Уже не работает в компании
4,8
Хабаровск, июль 2023

Что нравится?

Очень ценят сотрудников, много социальных программ есть, интересные мероприятие делают

Что можно улучшить?

Конечно, расширение офиса , массажное кресло поставить, комната отдыха сделать с приставкой)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, собственноручное составление маршрута.

Что можно улучшить?

Нехватка заявок на сотрудников, берут заявки друг у друга, нарушают договорённости по зонам которые сами же установили.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый консультант

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2023

Что нравится?

Всегда идут на встречу в плане выходных , моральная поддержка

Что можно улучшить?

Если есть что сказать но исполнению планов, или что то улучшить , звонить индивидуально а не перед всеми отчитывать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2023

Что нравится?

Умная, умение выстраивать стратегию работы, мативационность, умение найти подход к каждому сотруднику и сплаченность нацеленный на результат.

Что можно улучшить?

Повысить оплату труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отдела андеррайтинга

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июль 2023

Что нравится?

Стабильная и достойная заработная плата с возможностью дополнительного заработка, отзывчивое руководство и коллектив. Возможность карьерного роста, обучение персонала, активности и привилегии для сотрудников. Так же радует гибкий гра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Казань, июль 2023

Что нравится?

Банк дает хорошую возможность влиять на свой доход и зарабатывать,хорошие соц.программы,много упора на спорт

Что можно улучшить?

Часто ломаются программы, виснут, необходима доработка для избежания тех.сбоев.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста