1. Совкомбанк
Совкомбанк
Совкомбанк
Сайт:
Оценка компании
4,3
9 909 отзывов
1-2
523
2-3
1 013
3-4
1 638
4-5
7 479
Совкомбанк, зарегистрированный в 1990 году с ИНН 4401116480 и уставным капиталом 2,069 миллиарда рублей, входит в топ-10 крупнейших банков России по активам и надежности. Банк активно расширяет сеть офисов, демонстрируя значительный рост в 2025 году по данным Brobank.ru, и высоко оценивается в народном рейтинге на Банки.ру. Совкомбанк предлагает услуги для частных клиентов и бизнеса, включая кредиты, вклады и цифровые сервисы, с сильными позициями в региональных рейтингах ЦБ РФ. Финансовая стабильность подтверждается кредитными рейтингами и включением в списки надежных банков от различных аналитиков. В 2025 году банк продолжает укреплять позиции среди лидеров.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОВКОМБАНК"
Руководитель:Гусев Дмитрий Владимирович
Дата регистрации:1990
ИНН:4401116480
КПП:440101001
ОГРН:1144400000425
ОКПО:09139030
Уставный капитал:2 069 394 587 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Совкомбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Совкомбанк воспринимается как крупный и стабильный работодатель с дружными коллективами, доступным руководством и заметным набором социальных программ. Сотрудники часто отмечают обучение, наставничество, карьерные возможности, удобный график, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя. Среди основных зон улучшения — уровень оклада и прозрачность мотивации, нагрузка и планы, стабильность графика, качество внутренних коммуникаций, адаптация новичков и технических процессов.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Социальные программы, включая ДМС и компенсации
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Гибкий или удобный график в отдельных подразделениях
  • Комфортные офисы и современные рабочие зоны

Минусы

  • Невысокая окладная часть и зависимость дохода от премий
  • Высокая нагрузка, многозадачность и давление из-за планов
  • Нестабильный график и ограниченная гибкость в отдельных командах
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Неравномерное качество наставничества и адаптации новичков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Финансовый консультант торговой сети

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Корпоративный дух банка, лояльное отношение руководства к сотрудникам

Что можно улучшить?

Обучение сотрудников, мотивация, экологичность взаимоотношений между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Офис-менеджер

Уже не работает в компании
1,2
Волгоград, июнь 2022

Что нравится?

Удобный график работы

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый консультант

Уже не работает в компании
3,3
Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

Оплата труда вовремя, хороший коллектив, взаимопомощь сотрудников

Что можно улучшить?

Отношение руководства к своим подчинённым, условия для отдыха (в некоторых офисах даже стола нет для обеда), скорректировать планы и убрать ненужны...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель бизнес группы

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Динамика и развитие, как профессионала. Интересные задачи и всегда новые. Затраты сил и времени = доход. Отличная политика руководства в Москве.

Что можно улучшить?

Сделать надёжные перспективы, что бы были не только на бумаге но и в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Мелеуз, июнь 2022

Что нравится?

Карьерный рост и развитие. Есть возможность участвовать в конкурсах от банка и путешествовать.

Что можно улучшить?

График работы и планы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела телемаркетинга

Уже не работает в компании
3,5
Воронеж, июнь 2022

Что нравится?

Отношение к новым сотрудникам, условия адаптации, обучение, условия труда.

Что можно улучшить?

Низкий уровень заработной платы, учитывая правила ее списания за несоблюдение KPI


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий финансовый консультант

Уже не работает в компании
5,0
Новокузнецк, июнь 2022

Что нравится?

Удобный график, лояльные руководители, высокая оплата труда

Что можно улучшить?

Коммуникация между менеджерами и руководителем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый консультант

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Коллектив, обучение, различные тренинги, розыгрыши , различные соц программы и дмс, уровень зарплаты.

Что можно улучшить?

Неоплачиваемые переработки, точнее как, в тот момент когда ты перерабатываешь ты сам себе можешь заработать пре...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Омск, июнь 2022

Что нравится?

Высокий уровень ЗП и социальный пакет , карьерный рост. Условия труда на рабочем месте

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый консультант

Уже не работает в компании
4,0
Воронеж, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому,хороший коллектив, хорошая оплата труда

Что можно улучшить?

Более свободный график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста