1. Совкомбанк
Совкомбанк
Совкомбанк
Сайт:
Оценка компании
4,3
9 909 отзывов
1-2
523
2-3
1 013
3-4
1 638
4-5
7 479
Совкомбанк, зарегистрированный в 1990 году с ИНН 4401116480 и уставным капиталом 2,069 миллиарда рублей, входит в топ-10 крупнейших банков России по активам и надежности. Банк активно расширяет сеть офисов, демонстрируя значительный рост в 2025 году по данным Brobank.ru, и высоко оценивается в народном рейтинге на Банки.ру. Совкомбанк предлагает услуги для частных клиентов и бизнеса, включая кредиты, вклады и цифровые сервисы, с сильными позициями в региональных рейтингах ЦБ РФ. Финансовая стабильность подтверждается кредитными рейтингами и включением в списки надежных банков от различных аналитиков. В 2025 году банк продолжает укреплять позиции среди лидеров.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОВКОМБАНК"
Руководитель:Гусев Дмитрий Владимирович
Дата регистрации:1990
ИНН:4401116480
КПП:440101001
ОГРН:1144400000425
ОКПО:09139030
Уставный капитал:2 069 394 587 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Совкомбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Совкомбанк воспринимается как крупный и стабильный работодатель с дружными коллективами, доступным руководством и заметным набором социальных программ. Сотрудники часто отмечают обучение, наставничество, карьерные возможности, удобный график, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя. Среди основных зон улучшения — уровень оклада и прозрачность мотивации, нагрузка и планы, стабильность графика, качество внутренних коммуникаций, адаптация новичков и технических процессов.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Социальные программы, включая ДМС и компенсации
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Гибкий или удобный график в отдельных подразделениях
  • Комфортные офисы и современные рабочие зоны

Минусы

  • Невысокая окладная часть и зависимость дохода от премий
  • Высокая нагрузка, многозадачность и давление из-за планов
  • Нестабильный график и ограниченная гибкость в отдельных командах
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Неравномерное качество наставничества и адаптации новичков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Мотивация, Развитие, обучение, лояльность, соц пакет, корпоративная культура

Что можно улучшить?

Немного снизить интенсивность труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по прямым продажам

Уже не работает в компании
3,5
Новороссийск, февраль 2022

Что нравится?

Проводились отличные тренинги и обучение. Много креатива, можно предлагать идеи для развития. Открытое к диалогу руководство. Есть возможность разрабатывать.

Что можно улучшить?

Укомплектовать место для отдыха сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый консультант

Уже не работает в компании
2,2
Не указан, февраль 2022

Что нравится?

Очень высокий уровень обучения для овладения профессией. Лекции/тестирования интересны, понятны и логичны. Удобная, проработанная служебная информационная платформа. Постоянные тестирования, и повышение квалификации. А это гарантируе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий программист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Гибкий график, карьерный рост, интересные технологические решения, интересные задачи, дружный коллектив, отличные тимбилдинги и коворкинги.

Что можно улучшить?

Процесс взаимодействия между отделами, работы бизнес-аналитиков.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший финансовый консультант

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Отзывчивость , Открытость, Мотивация, правильные цели, объективность

Что можно улучшить?

Сплоченность коллектива, заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист отдела сопровождения исполнительного производства

Уже не работает в компании
1,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Возможности получения информации о контрагент. Служебный автотранспорт. Служебное такси.

Что можно улучшить?

Оплата проезда в общественном транспорте


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый консультант

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Возможность роста, дружный коллектив, корпоративное обучение, берут без опыта работы.

Что можно улучшить?

Совкомбанк – это отдельная история. После него у меня были некоторые проблемы со здоровьем из-за стресса, и стресс я получала н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Якутск, февраль 2022

Что нравится?

Стабильная компания, оплата больничных, дмс оплата 30 % от стоимости услуг

Что можно улучшить?

Отсутствие у вышестоящего руководства компетенций управления. Проезд оплачивается только если это согласует руководство.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер прямых продаж

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Зарплата всегда вовремя, официальное трудоустройство и зп, проходят интересные обучения

Что можно улучшить?

завышены планы, хотелось бы более нормированный график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный финансовый менеджер

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Обучение, карьерный рост, оплата труда сотрудников, крутые и отзывчивые руководители

Что можно улучшить?

Все хорошо, в малых населённых пунктах численностью 25-30 000 чел убрать количество сотрудников с 4 до 2 финансовых консультантов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста