1. СОГАЗ
СОГАЗ
СОГАЗ
Сайт:
Оценка компании
4,1
1 839 отзывов
1-2
140
2-3
255
3-4
314
4-5
1 267
СОГАЗ — одна из крупнейших страховых компаний России, специализирующаяся на страховании имущества, ответственности, жизни, здоровья, а также корпоративном и личном страховании. Основана 22 марта 1995 года, имеет уставный капитал свыше 30 миллиардов рублей и является значимым игроком на финансовом рынке с широкой сетью филиалов по стране. Компания обслуживает как частных клиентов, так и крупный бизнес, включая государственные корпорации и промышленные предприятия, предлагая комплексные страховые продукты. СОГАЗ активно участвует в корпоративном страховании, медицинском страховании и защите рисков в различных отраслях, включая энергетику и транспорт. Руководит компанией Нечаев Георгий Викторович, а ее деятельность регулируется Центральным банком РФ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СТРАХОВОЕ ОБЩЕСТВО ГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ"
Руководитель:Нечаев Георгий Викторович
Дата регистрации:22 марта 1995 года
ИНН:7736035485
КПП:770801001
ОГРН:1027739820921
ОКПО:17660963
Уставный капитал:30 110 751 300 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СОГАЗ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СОГАЗ воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами, включая ДМС. Сотрудники часто отмечают дружелюбные коллективы, понятные процессы, удобный график и комфортное расположение офисов. В ряде отзывов упоминаются возможности обучения и карьерного развития, однако их доступность может зависеть от подразделения. Среди зон для улучшения — уровень дохода и мотивации, карьерная прозрачность, бюрократия, устаревшие ИТ-системы и коммуникация между подразделениями.

Плюсы

  • Стабильность и надежность компании
  • Официальное оформление и своевременные выплаты
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и адекватное руководство
  • Понятные процессы, обучение и возможности развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
  • Карьерный рост не всегда прозрачен и доступен
  • Избыточная бюрократия и сложные внутренние согласования
  • В отдельных подразделениях отмечают устаревшие ИТ-системы
  • Встречаются жалобы на нагрузку и коммуникацию между подразделениями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Санкт-Петербург, август 2024

Плюсы в работе:
Официальное трудоустройство, белая зп, ДМС со стоматологией, двойная оплата в праздники и подработки. В принципе как и положено крупной компании. Офис большой, современный, хороший ремонт. Карьерный рост возможен, но только для...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, июль 2024

Эйчар А написала с просьбой согласовать собеседование. Отвечала раз в день, хотя я ей отвечала сразу же. В итоге пропала. Хотя почти договорились. Это нормальный подход? Видимо им никто и не нужен раз такое неуважение уже на старте. Зачем писать т...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
РостовнаДону, июль 2024

Что нравится?

Выдают детские подарки на Новый год. Есть материальная помощь в связи со смертью родственника. Есть премии ежеквартальные, пакет ДМС.

Что можно улучшить?

Расположение офисов в основном в центре - все пишут это в плюсах, но для меня э...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2024

Что нравится?

Хорошие условия труда и хороший график. Руководство старается наладить контакт с сотрудниками.

Что можно улучшить?

Стоит поднять уровень заработной платы сотрудникам в региональных отделениях.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления личного страхования

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июль 2024

Что нравится?

Местоположение, стабильность, статус компании на рынке, опыт

Что можно улучшить?

Зоны отдыха для работников, доброжелательная курация новых сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2024

Что нравится?

Высокий уровень заработной платы. Близость офиса к дому. Официальное оформление по ТК. Белая ЗП.

Что можно улучшить?

Больше практического обучения и меньше теоритического. Улучшить обратную связь по обучению.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
1,0
Казань, июль 2024

Что нравится?

Крупная компания, но на этом все плюсы у этого заведения заканчиваются

Что можно улучшить?

Нужно улучшать все, начиная от отношения руководства, заканчивая уровнем заработной платы. Ничего из описанного в Вакансии вы тут не получите,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист медицинского отдела

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июль 2024

Что нравится?

Близость к дому, крупная компания, понимающий начальник, достойная зп

Что можно улучшить?

Свобода в выборе рабочего графика, уровень зп,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Томск, июль 2024

Что нравится?

Карьерный рост, хорошая оплата труда, полюс ДМС свой же СОГАЗовский. Все доброжелательные!

Что можно улучшить?

Высокий уровень нагрузки на сотрудников, не всегда нахожу время пообедать подольше, может как-то облегчить труд?


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела ипотечного страхования

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2024

Что нравится?

Есть социальный пакет с ДМС, расположение отделения в моем районе - удобно добираться.

Что можно улучшить?

Не очень нравится, что планерки проводятся часто, в основном обсуждаем очевидные вещи на них.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста