1. СОГАЗ
СОГАЗ
СОГАЗ
Сайт:
Оценка компании
4,1
1 839 отзывов
1-2
140
2-3
255
3-4
314
4-5
1 267
СОГАЗ — одна из крупнейших страховых компаний России, специализирующаяся на страховании имущества, ответственности, жизни, здоровья, а также корпоративном и личном страховании. Основана 22 марта 1995 года, имеет уставный капитал свыше 30 миллиардов рублей и является значимым игроком на финансовом рынке с широкой сетью филиалов по стране. Компания обслуживает как частных клиентов, так и крупный бизнес, включая государственные корпорации и промышленные предприятия, предлагая комплексные страховые продукты. СОГАЗ активно участвует в корпоративном страховании, медицинском страховании и защите рисков в различных отраслях, включая энергетику и транспорт. Руководит компанией Нечаев Георгий Викторович, а ее деятельность регулируется Центральным банком РФ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СТРАХОВОЕ ОБЩЕСТВО ГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ"
Руководитель:Нечаев Георгий Викторович
Дата регистрации:22 марта 1995 года
ИНН:7736035485
КПП:770801001
ОГРН:1027739820921
ОКПО:17660963
Уставный капитал:30 110 751 300 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СОГАЗ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СОГАЗ воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами, включая ДМС. Сотрудники часто отмечают дружелюбные коллективы, понятные процессы, удобный график и комфортное расположение офисов. В ряде отзывов упоминаются возможности обучения и карьерного развития, однако их доступность может зависеть от подразделения. Среди зон для улучшения — уровень дохода и мотивации, карьерная прозрачность, бюрократия, устаревшие ИТ-системы и коммуникация между подразделениями.

Плюсы

  • Стабильность и надежность компании
  • Официальное оформление и своевременные выплаты
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и адекватное руководство
  • Понятные процессы, обучение и возможности развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
  • Карьерный рост не всегда прозрачен и доступен
  • Избыточная бюрократия и сложные внутренние согласования
  • В отдельных подразделениях отмечают устаревшие ИТ-системы
  • Встречаются жалобы на нагрузку и коммуникацию между подразделениями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Вологда, май 2024

Что нравится?

СОГАЗ предоставляет отличные условия для работы, включая официальное трудоустройство и регулярные выплаты. Коллектив дружный, всегда можно рассчитывать на помощь коллег.

Что можно улучшить?

Иногда нагрузка бывает слишком высокой, что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2024

Что нравится?

Свобода в организации рабочего времени, поддержка в профессиональном обучении.

Что можно улучшить?

Организация рабочего пространства и оборудования могла бы быть лучше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2024

Что нравится?

Компания предлагает хорошую зарплату, возможность участвовать в интересных проектах и профессиональное развитие. Плюс приятные бонусы и корпоративные мероприятия.

Что можно улучшить?

Хотелось бы более гибкий график работы и возможнос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист Отдела урегулирования убытков

Уже не работает в компании
5,0
Вологда, май 2024

Что нравится?

Высокий уровень медицинского страхования, удобное расположение офиса.

Что можно улучшить?

Уровень дохода и качество корпоративных мероприятий.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
5,0
Чита, май 2024

Что нравится?

В СОГАЗ стабильная работа с оф. оформлением. Удобный офис и приятный коллектив создают комфортные условия для труда. Плюс хороший социальный пакет.

Что можно улучшить?

Иногда ощущается нехватка кадров, что увеличивает нагрузку на сущ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Страховой агент

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, май 2024

Что нравится?

Стабильная компания. Хорошая заработная плата и корпоративные причуды.

Что можно улучшить?

Необходимость различать подходы к продажам в регионах и крупных городах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по страхованию

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, май 2024

Что нравится?

Высока зп и соц. гарантии. Постоянное обучение, присутствует возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Улучшить коммуникацию между отделами, больше корпоративных мероприятий хочется.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по IT

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, май 2024

Что нравится?

Работа в СОГАЗе позволяет заниматься интересными проектами. Условия работы отличные, есть возможность профессионального роста.

Что можно улучшить?

Хотелось бы больше автономии в принятии решений и улучшения технического обеспечения р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, май 2024

Что нравится?

Стабильная и хорошая заработная плата, гибкий график работы. Приятные коллеги.

Что можно улучшить?

Повысить уровень оплаты, и еще добавить больше времени для отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор контактного центра

Уже не работает в компании
4,8
Вологда, май 2024

Что нравится?

В СОГАЗ хорошие условия труда и оборудование, и дружный коллектив. Стабильная зарплата и социальные льготы.

Что можно улучшить?

Увеличить количество обучающих программ, улучшить систему премирования.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста