1. СОГАЗ
СОГАЗ
СОГАЗ
Сайт:
Оценка компании
4,1
1 839 отзывов
1-2
140
2-3
255
3-4
314
4-5
1 267
СОГАЗ — одна из крупнейших страховых компаний России, специализирующаяся на страховании имущества, ответственности, жизни, здоровья, а также корпоративном и личном страховании. Основана 22 марта 1995 года, имеет уставный капитал свыше 30 миллиардов рублей и является значимым игроком на финансовом рынке с широкой сетью филиалов по стране. Компания обслуживает как частных клиентов, так и крупный бизнес, включая государственные корпорации и промышленные предприятия, предлагая комплексные страховые продукты. СОГАЗ активно участвует в корпоративном страховании, медицинском страховании и защите рисков в различных отраслях, включая энергетику и транспорт. Руководит компанией Нечаев Георгий Викторович, а ее деятельность регулируется Центральным банком РФ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СТРАХОВОЕ ОБЩЕСТВО ГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ"
Руководитель:Нечаев Георгий Викторович
Дата регистрации:22 марта 1995 года
ИНН:7736035485
КПП:770801001
ОГРН:1027739820921
ОКПО:17660963
Уставный капитал:30 110 751 300 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СОГАЗ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СОГАЗ воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами, включая ДМС. Сотрудники часто отмечают дружелюбные коллективы, понятные процессы, удобный график и комфортное расположение офисов. В ряде отзывов упоминаются возможности обучения и карьерного развития, однако их доступность может зависеть от подразделения. Среди зон для улучшения — уровень дохода и мотивации, карьерная прозрачность, бюрократия, устаревшие ИТ-системы и коммуникация между подразделениями.

Плюсы

  • Стабильность и надежность компании
  • Официальное оформление и своевременные выплаты
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и адекватное руководство
  • Понятные процессы, обучение и возможности развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
  • Карьерный рост не всегда прозрачен и доступен
  • Избыточная бюрократия и сложные внутренние согласования
  • В отдельных подразделениях отмечают устаревшие ИТ-системы
  • Встречаются жалобы на нагрузку и коммуникацию между подразделениями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по казначейским операциям

Уже не работает в компании
5,0
Владивосток, июль 2025

Что нравится?

Стабильность во всём, надёжность, уверенность в своём карьерном будущем, адекватный коллектив. Нравится упорядоченность в процессах, на прошлом месте был сплошной хаос и разрыв между отделами, здесь прям хорошо всё в этом плане.

Что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
4,8
Иркутск, июль 2025

Что нравится?

Нет переработок, строго по графику работаем даже в периоды повышенной нагрузки. ЗП в рынке, не занижают. Есть бонусы и скидки корпоративные, оформляют ДМС. КОллектив тоже стоит отметить, повезло что нет конфликтных кадров)

Что можно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
Не указан, июль 2025

Что нравится?

Работа фиксируется в программе, большая многозадачность. Необходимо быть постоянно вовлечённым в процесс работы без отрыва. Иногда задерживаться на работе. Уход и приход в четко оговоренное время.

Что можно улучшить?

Улучшить условия...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по урегулированию убытков

Уже не работает в компании
4,8
Тула, июль 2025

Что нравится?

Постоянство во многих вопросах в хорошем смысле этого слова. Можно смело планирвоать своё будущее в карьере да и в общем, кризисы обходят коипанию стороной по моим наблюдениям. ЗП отличная.

Что можно улучшить?

Есть мои субъективные н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2025

Что нравится?

Понравился коллектив. Зп зависит от вас. Как поработаете так и получите. В целом работать можно.

Что можно улучшить?

Не нашла минусов. Единственное что это постоянно, каждый день какие-то изменения.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Всё устраивает. ДМС, тимбилдинг, расположение офиса. Гибридный график. Оплата обучения. Профессиональный рост.

Что можно улучшить?

Ремонт офиса, оплата обедов, проезда, санатория, человеческое отношение к людям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

- Вовремя платят зарплату - Встречаются хорошие специалисты - Часть сотрудников перевезли в новый приличный офис на Курской

Что можно улучшить?

- Устаревшая IT-инфраструктура (устаревшие программы, базы данных и тд) - Обман про стек...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный администратор

Уже не работает в компании
3,7
Казань, июль 2025

Что нравится?

Хорошее руководство, удобный график, удобное местоположение офиса

Что можно улучшить?

Мотивацию увеличить для региональных инженеров ИТ.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Юрист

Уже не работает в компании
4,8
Смоленск, июль 2025

Что нравится?

Смело можно расчитывать на повышение и карьерный рост, если имеются соответствующие амбиции. Обучение здесь оплачивают, можно также от коллег учиться, у кого практики побольше. ЗП устраивает, есть различные плюшки и скидки.

Что можно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Рекрутер

Уже не работает в компании
4,8
Омск, июль 2025

Что нравится?

корпоративную культуру развивают в компании, дают добро над реализацией инициатив по адаптационной программе, например, это хорошо для меня как для человека, стремящегося профессионально расти и развиваться в кратчайшие сроки. ДМС, с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста