1. Солар
Солар
Солар
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,0
238 отзывов
1-2
8
2-3
29
3-4
65
4-5
136
Отзывы (238)
Вакансии (131)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СОЛАР"
Руководитель:Попова Наталия Викторовна
Дата регистрации:05.12.2000
ИНН:0814131130
КПП:772001001
ОГРН:1030800756590
ОКПО:53449059

Отзывы сотрудников о работе в компании Солар

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, интересные продукты. Есть возможность научится новым навыкам

Что можно улучшить?

Сделать прозрачный подход для повышения зп. Стабилизировать состояние отделов от постоянных изменений.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стажёр администратор проекта

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Гибридный график, приятный коллектив и достойный уровень зарплаты. Много корпоративных мероприятий. Есть ДМС

Что можно улучшить?

Мне все нравится, так что предложений нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Процесс работы, коллектив, задачи, условия для работы, офис, график офис/удалёнка

Что можно улучшить?

Перспективы роста сотрудников, частота повышения в должности, оклад


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Presale-менеджер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Возможности роста, коллектив задачи. Работал в отличном коллективе, решали амбициозные задачи. Понимающе руководство, достидимые цели и планы, понятные ценности компании.

Что можно улучшить?

Индексацию дохода, отработать внутренние б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

сплоченные команды, перспективные направления разработки, корпоративная культура на высоком уровне (много внутренних программ обучения и обмена опытом, благотворительность, спорт)

Что можно улучшить?

непрекращающийся процесс трансфор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по работе с заказчикам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Возможность роста и профессионального развития. Отличный коллектив и руководство с адекватными требованиям.

Что можно улучшить?

Чуть меньше регламентов и чуть гибче процессы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

График, коллеги и отношение. Хорошие условия и понимание со стороны работодателя

Что можно улучшить?

Думаю что про улучшения должен писать отдельный человек , но от себя добавлю что есть небольшая проблема с испытательным сроком


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

QA engineer

Уже не работает в компании
4,7
Томск, январь 2025

Что нравится?

- Работа из дома - Классная команда - Отличное руководство(у меня был классный менеджер)

Что можно улучшить?

- Работу HR с сотрудниками которые уже устроились в компанию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Компетентное и зрелое руководство, в целом поддерживающий коллектив, хороший соц.пакет.

Что можно улучшить?

Повысить степень зрелости рутинных бизнес-процессов и степень их автоматизации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий разработчик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы, интересные задачи, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами. Четкое понимание куда стремится компания с точки зрения сотрудников, а не заказчиков


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста