1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Программист

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Очень комфортная для сотрудников и современная по процессам и технологически компания. Есть исторически обусловленный объём легаси, но в новых продуктах никаких ограничений, а в старых - всё обсуждаемо. Процессуально - продуктовый по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Должность позволяет набраться опыта коммуникации с людьми разных психотипов. Сильно развивает стреесоустойчивость

Что можно улучшить?

Можно доработать KPI сотрудников в торговом зале, а так же доработать мотивационную систему в отнош...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Адекватное руководство идущее навстречу в разных жизненных ситуациях, удобный график с выбором выходных, достойная заработная плата, возможности карьерного роста.

Что можно улучшить?

Можно улучшить: сплочение и коммуникацию в коллект...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Калуга, июнь 2025

Что нравится?

Хороший график, не далеко от дома, неплохая зарплата, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, побольше заработок, условия климата в помещении


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Выплата зп вовремя на этом всё. И график 2\2. Неплохой коллектив

Что можно улучшить?

Условия труда для персонала. Как внутренние так и внешние. Поскольку работа очень тяжелая.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Возможности для роста и обучения, гибкий график, можно совмещать с учебой на очном отделении

Что можно улучшить?

Хотелось бы больше привелегий от клубной карты сотрудника для тех, кто любит покупать что-то для себя круглый год


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Тюмень, июнь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика, так же отличный коллектив, карьерный рост.

Что можно улучшить?

Меньше уделять внимание на то, что к каждому покупателю нужно что-то предлагать или "навязывать"


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по документообороту и делопроизводству

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Крупная компания, соблюдает нормы законодательства. Есть возможность работать удаленно.

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты уже ниже рынка и не индексируется. Объем работы огромный.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант, кладовщик

Уже не работает в компании
3,0
Набережные Челны, июнь 2025

Что нравится?

Баллы Чистый туалет Удобный график Круто, что избавились от идиотСкой формы

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам Навязывание продукции Для студентов норм


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-эксперт, продавец высшей категории

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Если много двигаться, думать, читать, изучать, разбираться в товаре, быть грамотным, хорошо уметь консультировать и продавать, то можно неплохо зарабатывать.

Что можно улучшить?

Мотивация с каждым годом все хуже и хуже. Хороших прода...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста