1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Нижнекамск, декабрь 2024

Что нравится?

Карьерный рост , хороший коллектив , условие работы , зарплата хорошая , директор хороший . Место работы

Что можно улучшить?

График работы можно поменять , в целом все хорошо , менять ничего не надо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,8
Воронеж, декабрь 2024

Что нравится?

Мне очень нравятся корпоративная жизнь в компании и возможность развиваться, обучаться новому функционалу.

Что можно улучшить?

Поднять зарплату, т.к. в современных реалиях цены сильно растут и уже нет возможности приобретать личный т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Новомосковск, декабрь 2024

Что нравится?

Хорошие условия труда,отзывчивый и доброжелательный коллектив,различные корпоративные мероприятия и командировки в другие города

Что можно улучшить?

Все устраивало,сменила место работы,так как пошла работать по профессии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, декабрь 2024

Что нравится?

отличный дружный коллектив , зарплата выплачивалась во время и в полном объеме!

Что можно улучшить?

Скорость работы рабочих айподов и скорость интернета, а так в целом все хорошо было


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, декабрь 2024

Что нравится?

отличный дружный коллектив , зарплата выплачивалась во время и в полном объеме!

Что можно улучшить?

Скорость работы рабочих айподов и скорость интернета, а так в целом все хорошо было


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Новомосковск, декабрь 2024

Что нравится?

Удобный график, справедливое руководство,возможность карьерного роста,приятная атмосфера в коллективе и в компании

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы ,а также улучшение ресурсов для более эффективной работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
2,3
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, директор магазина, коллектив, скидки магазина

Что можно улучшить?

Заработная плата в такой огромной компании, четкий график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец консультант

Уже не работает в компании
4,2
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

хорошая мотивация сотрудника зарабатывать и делать общую выручку, доход в силу должности хороший; коллектив; хороший карьерный рост

Что можно улучшить?

комнату отдыха сотрудников; более внимательно подходить к количеству сотрудников...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Курган, декабрь 2024

Что нравится?

Очень ценю свое руководство, за то,что всегда идут на встречу

Что можно улучшить?

Уменьшить отслеживаемых показателей Увеличение заработной платы Карпоративный транспорт после 22:00


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, декабрь 2024

Что нравится?

Есть карьерный рост, комфортная столовая, есть душ которым можно было после тренировки воспользоваться

Что можно улучшить?

Очень хотелось бы частичную оплату за покупку еды во время работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста