1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,8
Казань, март 2026

Что нравится?

Очень приятный коллектив, но оплата труда не соответствует самой работе, текучка кадров присутствует, нет опытных специалистов

Что можно улучшить?

Нанять штат опытных людей и повысить заработанную плату, а так же рассмотреть вариант...

Товаровед / оператор склада

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, март 2026

Что нравится?

Корпоративная структура, система поощрений, питание возможность перехода на другие позиции внутри компании

Что можно улучшить?

Конкретно в рамках того места где я работаю HRам было бы неплохо внедрить понятие корпоративной этики. На...

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2026

Что нравится?

А у нас в городе это одно из самых денежных мест работы. И график можно обговорить, чтобы было удобно. Платили белую зарплату два раза в месяц. Не клянчишь ничего у родичей, все идет в свой карман ;) Был вариант подработки а не полно...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2026

Что нравится?

Дважды в год витаминизация, хорошая зарплата, дружные ребята, вместе ездили на спортивные соревнования. Одежда хорошая, своим работникам скидки 30 % (!) плюс ДМС в форме телемедицины, пробовали, удобно. Было место где поесть - кухонн...

Руководитель отдела междугородней доставки

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2026

Что нравится?

Хорошая устойчивая развивающаяся компания. Многое автоматизировано. Хорошие условия труда.

Что можно улучшить?

Заработную плату. Условие труда в разрезе офисного помещения.

Заведующий складом

Уже не работает в компании
2,2
Саратов, март 2026

Что нравится?

Работа была напротив дома, только поэтому долго проработал. Из плюсов пожалуй все

Что можно улучшить?

- поднять ЗП - убрать понятие Работник-универсал, которого обязывают делать всё, что в голову директору взбредет. Есть отдельные до...

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2026

Что нравится?

График, организация труда, цифровое сопровождение, технологии работы, обучение, корпоративная жизнь

Что можно улучшить?

расчёт производительности на сотрудников с учётом всех тех. процессов, а в целом все хорошо продумано

Заведующий складом

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2026

Что нравится?

Свобода выбора графика работы, близкое расположение к месту жительства

Что можно улучшить?

Хотелось бы улучшить коммуникацию между сотрудниками офиса и сотрудниками розницы

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2026

Что нравится?

Близость к дому , график гибкий , коллектив , возможность карьерного роста , обучение

Что можно улучшить?

Заработную плату, условия труда , в остальном все приемлемо, минусов нет , график гибкий

Руководитель производственного участка

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2026

Что нравится?

В целом отличная компания в которой можно работать и развиваться, но многое зависит от РЦ. на который попадёшь и от начальство, у нас был дружный коллектив. Есть возможность обучаться и роста.

Что можно улучшить?

Что можно улучшить?...