1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер-конструктор

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Стабильность, система, кадровый состав, прозрачность деятельности, дружелюбность коллег

Что можно улучшить?

Условия труда, бюрократия, мотивационные схемы, карьерная лестница.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Коллектив был более менее

Что можно улучшить?

Руководство,условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор контакт-центра

Уже не работает в компании
4,8
Воронеж, февраль 2023

Что нравится?

Условия труда, офис.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор склада

Уже не работает в компании
1,2
Не указан, февраль 2023

Что нравится?

График ,но на этом все дело и заканчивается .Все скрывают ,постоянные штрафы

Что можно улучшить?

Качество труда. ,зарплату, социальные выплаты -что бы были доступны,отдых сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Краснодар, февраль 2023

Что нравится?

Возможность обсудить проблему и найти её решение. Так же оплачивается больничный. Многие старшие сотрудники с пониманием относятся к проблемам.

Что можно улучшить?

Карьерный рост. Тут не предоставляется нормальная возможность карьерн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому. Адекватное обучение. Возможность быстро расти по карьере.

Что можно улучшить?

Сплоченность в коллективе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,0
Новосибирск, февраль 2023

Что нравится?

директор нейтрален к изменениям в графике, удобная зона отдыха с кухней, в целом дружелюбный коллектив

Что можно улучшить?

четкое соотношение обязанностей сотрудников и умение приспосабливаться, адаптироваться к разным ситуациям с ра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Стабильность, условия труда, возможность карьерного роста, удобный график 2/2

Что можно улучшить?

Увеличить оплату труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Вариативность задач, прозрачная мотивация, возможность роста

Что можно улучшить?

Улучшить систему мотивации - равномерно увеличение зарплаты по отношению к другим сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший программист

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Дружный коллектив, понятные задачи, обучение процессам

Что можно улучшить?

Процесс пересмотра ЗП


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста