1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Статус занятости не указан
1,0
Москва, январь 2023

Руководство отказывается слушать и слышать своих сотрудников. Никакого обещанного роста в компании нет. Хочешь на начальника отдела? Мы кинем тебя в отдел и разбирайся с этим как хочешь.

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, январь 2023

Ну работать сносно, коллеги все адекватные, атмосфера здоровая на работе. Но больше плюсов я не вижу.

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, январь 2023

Много точек, официальное оформление и зп, соответственно, без конвертов. Компанию многие знают, реклама хорошая.

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Нижний Новгород, январь 2023

Свобода в графике, хороший молодежный коллектив больше ничего

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Хабаровск, январь 2023

В условиях нынешних реалий индексация заработной платы просто необходима. Но когда на протяжении 5 лет ЗП не индексируется, а цены на продукты питания только растут встает вопрос о смене рабочего места. Тем самым компания теряет специалистов, и по...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Волгоград, январь 2023

Очень удобно, что работа находится рядом с домом, коллектив отличный, можно нормально зарабатывать

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
ЮжноСахалинск, январь 2023

Что нравится?

Работа в молодом коллективе, в компании развивающей и действителтно делающей спорт доступнее для населения.

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководством и персоналом. Создаётся ощущение, что задачи спускаются по принципу, за т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика, соответствующая заработная плата, возможность переводиться в другие магазины по сети

Что можно улучшить?

Лояльность между сотрудниками и руководством. Процент с продаж можно было бы сделать выше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Зарплата приходит вовремя,так же можно работать после учёбы

Что можно улучшить?

Общение руководства с продавцами и кассирами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,2
Москва, январь 2023

Что нравится?

Нравится коллектив, хорошие условия труда, есть столовая, выдаётся форма

Что можно улучшить?

Повысить уровень ЗП продавцам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста