1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Пушкино, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому. Если попадётся лояльный директор, то повезло (можно вносить корректировки в график).

Что можно улучшить?

Требований гора, а зп поднять можно максимум до 60т. И то. Для этого надо пахать и пахать целый месяц без проды...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Иваново, январь 2023

Что нравится?

Относительная лояльность к сотрудникам, свобода выбора графика работы

Что можно улучшить?

Улучшить квалификацию старших сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,5
Зеленоград, январь 2023

Что нравится?

Выбор удобного графика, отношение руководства, поощрения, премии, возможность роста в компании, коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками зала и кассы, чтобы больше было сотрудников продавцов-кассиров, порой этого...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,2
Бузулук, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому, теплое место, руководитель пока не сменился.

Что можно улучшить?

Условия труда, заработную плату, график работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

Неплохой коллектив, удобное месторасположение, график работы, условия труда и отдыха

Что можно улучшить?

Невысокая заработная плата, необходимость работы сверх установленного графика, для получения приемлемого уровня дохода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Сочи, январь 2023

Что нравится?

Классный коллектив, лояльное отношение компании, карьерный рост и оплата труда !

Что можно улучшить?

Четкость в построении графика


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Воркута, январь 2023

Что нравится?

Постоянное обучение, возможность карьерного роста (если место не занято). Работаешь по графику.

Что можно улучшить?

Руководство не соблюдает субординацию. Заработная плата могла быть и больше. Планы на магазин раскрываются только в к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по обеспечению

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому, возможность найти компромиссы, своевременная ЗП

Что можно улучшить?

коммуникации между подразделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, близко с местом проживания, доставка до работы и с работы

Что можно улучшить?

Коммуникацию между руководством и подчинёнными, так же конкуретно способную заработную плату у менеджерского состава


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Очень хорошее место доя начала работы , отличное начальство,подбирают подход при стажировке персонально для тебя

Что можно улучшить?

Увеличить кол-во рабочих мест


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста