1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер по обеспечению качества

Уже не работает в компании
4,7
Москва, август 2022

Что нравится?

Удаленка, хороший коллектив, хорошая струкутра ИТ

Что можно улучшить?

обрать разделение в ИТ для регионов и москвы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
2,5
Пермь, август 2022

Что нравится?

Близость к дому, относительно хороший коллектив, неплохая заработная плата, оплачиваемый отпуск и больничный.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, график работы , зарплату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий складом

Уже не работает в компании
3,3
ЛенинскКузнецкий, август 2022

Что нравится?

Близость к дому, стабильные выплаты зп, отпуск 28 дней в год

Что можно улучшить?

Зарплата ниже средней на рынке труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,3
Самара, август 2022

Что нравится?

Близость к дому, свобода в выборе графика, можно работать на неполную ставку, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, куча всяких дополнительных обязанностей, которые вы должны сделать, хоть и не обязаны. Пост...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Ставрополь, август 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство, хороший и дружелюбный коллектив.

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату сотрудников, некие обязанности продавца-консультанта убрать с плеч (не хватает времени на консультации, если разносить товар).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,5
Москва, август 2022

Что нравится?

Карьерный рост , зарплата

Что можно улучшить?

Прохождение информации, бюрократичность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Есть работа, приходишь отрабатываешь свое, получаешь за это деньги без задержек

Что можно улучшить?

Можно улучшить условия труда, увеличить доход сотрудников и сделать нормальную зону отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер обуви

Уже не работает в компании
3,2
Москва, август 2022

Что нравится?

Предоставляют хорошую качественную технику, на которой приятно работать, чёткие выплаты зп

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить соотношение work-life-balance, слишком напряжённая работа и токсичный коллектив


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник канцелярии

Уже не работает в компании
2,8
Москва, август 2022

Что нравится?

Стабильность, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Отношение руководителей к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,0
Нижний Новгород, август 2022

Что нравится?

Конкурентноспособная зарплата, гибкий график. Возможность скидок сотрудникам, вменяемое руководство

Что можно улучшить?

Не заметил, за исключением интенсивных физнагрузок для кладовщиков


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста