1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому,условия труда и отдыха.Коллектив.Белая зп.Возможность карьерного роста,либо переход на другую должность.

Что можно улучшить?

Понизить план выполнения работы.Выполнять обещания по определённому графику и заработной пла...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Балашиха, июнь 2022

Что нравится?

Удобный график. Но многое зависит от директора. Хорошее обучение работе.

Что можно улучшить?

Всё устроило. Везде плюсы и минусы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Казань, июнь 2022

Что нравится?

Обучение, столовая, места отдыха, коллектив, зарплата без задержек.

Что можно улучшить?

Чуть больше оплату труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Омск, июнь 2022

Что нравится?

Обучающие материалы, белая зарплата

Что можно улучшить?

Систему карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель высотного штабелера

Уже не работает в компании
2,0
Не указан, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, хорошая столовая, а также понравились штрафы, они буквально за всё: прикрыл глаза на законном перерыве-штраф, поддел футболку потеплее-штраф и. т.д.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

Смотря в какой отдел попадешь. На приемке ещё ничего, нормально. Руководство почти во всех случаях с пониманием относится

Что можно улучшить?

Сделать дисциплину менее строгой. Что плохого в том, что человек общается с другими сотрудн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Мытищи, июнь 2022

Что нравится?

Своевременная выплата зп. При необходимости руководство идёт на встречу по личным вопросам

Что можно улучшить?

График,персонал более ответственный


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Наличие клиннинга в магазине, новое оборудование, бытовая техника

Что можно улучшить?

Оптимизировать распределение обязанностей между должностями, ввести оплату переработок для директоров магазинов, оплату за установку мобильных прил...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела продаж

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, июнь 2022

Что нравится?

Динамично развивающаяся компания , возможность карьерного роста, даёт большой опыт в сфере продаж, магазины расположенные в разных частях города , возможность выбрать ближе к дому. Хорошие условия для отдыха и для работы сотрудников...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Ялта, июнь 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство, отпуск , больничный по ТК РФ. Лояльное отношение к желаемому графику работы (отпуску).

Что можно улучшить?

Зарплату . Постоянно меняющаяся мотивация.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста