1. Сравни
Сравни
Сравни
Сайт:
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,1
120 отзывов
1-2
6
2-3
12
3-4
24
4-5
86
Сравни — российская онлайн‑платформа сравнения финансовых и страховых продуктов, агрегирующая предложения банков, страховых компаний и других поставщиков услуг для удобного выбора клиентами. Платформа развивает интернет‑сервисы, аналитические инструменты и маркетплейс‑механики, предоставляет инструменты для оценки и подбора продуктов, а также сотрудничает с партнёрами в финансовой экосистеме. В компании задействованы команды разработчиков, аналитиков, маркетологов и менеджеров по партнерствам для поддержания и развития цифрового сервиса. Бизнес комбинирует IT‑разработку, маркетинг и работу с партнёрами для увеличения конверсии и расширения продуктовой линейки.
Отзывы (120)
Вакансии (17)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ФИНАНСОВЫЙ МАРКЕТПЛЕЙС СРАВНИ.РУ"
Руководитель:Крайник Александр Анатольевич
Дата регистрации:30.12.2020
ИНН:9705151291
КПП:770501001
ОГРН:1207700502107
ОКПО:54223110

Отзывы сотрудников о работе в компании Сравни

Системный администратор

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Очень отзывчивый коллектив Возможность развиваться в своём направлении Возможность гибридного графика при необходимости Есть печеньки

Что можно улучшить?

Нечего сказать, так как сложно сориентироваться Компания и так идёт в направлен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Пенза, июнь 2025

Что нравится?

- Команда - Непосредственный руководитель - Очень легкий формат общения внутри и взаимопомощь коллег из других отделов - кажется очень стараются идти к улучшениям

Что можно улучшить?

- Коммуникация на уровне компании - Подход "быстре...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Коллектив Свобода принятия решений на определенных ролях. Всё

Что можно улучшить?

Учитывайте, что до января 2025 это была другая компания. Сейчас проглядываются все признаки "эффективного" менеджмента


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер технической поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Очень рад, что сюда попал! Команда огонь, обучение было самое лучшее при моем небольшом опыте работы на удаленке на время трудоустройства в Сравни. Руководитель всегда на связи, созвоны общие + созвоны индивидуальные для решения всяк...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела технической поддержки

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Удаленный вид работы,более менее свободный график,возможность без потери зп взять отгул

Что можно улучшить?

Состав руководитель,систему мониторинга и мотивации,в принципе процесс


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Свободный график работы (главное, чтобы работа была сделана), лояльное отношение к работникам.

Что можно улучшить?

Планирование, организацию рабочего процесса. Частенько бывает расфокус из-за того, что приходится "прыгать" с проекта...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2025

Что нравится?

Современный стек Оплата труда Выдают технику, ДМС Другие специалисты не против помочь

Что можно улучшить?

Улучшать продукты, вкладываться в сотрудников, не рваться за результатами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший sAP-специалист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

"0" бюракратии, целеустремленный коллектив. Гибкие и современные подходы к решению задач

Что можно улучшить?

Процессы внутри компании. Не выстроены держатся на человеском факторе и доверии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Коллектив ДМС И все, хоть дрим джоб и просит 60 символов, но у меня больше нет слов

Что можно улучшить?

Ооооо, ребят, ну ловите :) Во-первых, начните уже развивать действительно талантливых и стоящих сотрудников, а не продвигать по к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Product Manager

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Хороший офис, приятный коллектив среди сотрудников, интересные корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Руководство очень любит практику увольнений одним днем, если им вдруг что-то не понравилось.