Отзывы сотрудников о работе в компании Сталепромышленная компания
Краткое содержание отзывов
Оценка сотрудников компании по пятибалльной шкале: что нравится?, что можно улучшить?, что не нравится? (нет однозначного ответа)
Что нравится в компании: стабильная зарплата, ненормированный график работы, белая з/п.
Что не нравится в компании: текучка кадров, большие нагрузки, ненормированный график работы, отсутствие взаимопонимания в коллективе.
Что можно улучшить: обеспечить комфортную рабочую атмосферу, Компания имеет стабильный коллектив и заинтересованность собственника в развитии.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Сроки, время реагирования на решение определенных мероприятий, бытовые условия - увеличение раздевалок Доставка на, с работы транспортом компании, корпоративные мероприятия, обучение, профессиональный рост, социальные гарантии (все полностью офици...
Оператор
Белая зарплата, рядом с домом - это все плюсы.
Сотрудник
Компания, в которой работает автор текста, обладает всеми необходимыми условиями для успешного профессионального развития. Уровень дохода сотрудников достаточно высок, что позволяет им чувствовать себя уверенно и стабильно. В компании регулярно пр...
Менеджер отдела продаж
Режим работы с 08.00 до 17.00 представляется мне привлекательным. В остальном, полагаю, все как у всех: есть свои положительные и отрицательные стороны. Хорошая рабочая атмосфера. Типичные условия труда. Удобное расположение офиса недалеко от дома.
Менеджер по продажам
Ожидания полностью оправдались. Все достигнутые договоренности были выполнены, включая отличные перспективы для развития, комфортные условия, красивый офис, сильное обучение и развитую корпоративную культуру. Дружный коллектив и абсолютно прозрачн...
Менеджер по продажам
Я бы хотел добавить медицинское страхование, все остальное уже есть: стабильная белая зарплата, которая выплачивается вовремя, честные и открытые условия работы, а также отличный коллектив. Кроме того, есть возможности для карьерного роста и разли...
Главный инженер
Взаимодействие подразделений. Благоприятные условия работы, Эффективное управление. Бесплатные образовательные курсы. Дружная команда сотрудников.
Менеджер
Отношение к сотрудникам как к значимому активу, а не как к одноразовому ресурсу. Мотивационные программы. Географическая доступность, комфортный офис. Социальная защищенность. Стабильность.
Инженер
Увеличить численность оперативного персонала.
Уделять больше времени на техническое обслуживание и ремонт. Как и на любой другой организации, здесь есть свои положительные и отрицательные стороны.
Для меня лично, преимуществ все-таки больше: стаби...
Менеджер по работе с клиентами
Много микро менеджмента, множество KPI, которые отвлекают от продаж, но предоставляют руководству возможность рассматривать вашу работу под увеличительным стеклом. Нет ДМС. Компания постоянно развивается, расширяет ассортимент, дополняет услуги, п...