Отзывы сотрудников о работе в компании Страховая группа МАКС
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Возможность подработки, график, индивидуальный подход, система заработной платы.
Что можно улучшить?
Все хорошо, можно улучшить уровень дохода
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Белая заработная плата
Что можно улучшить?
Ежемесячные недоплаты по заработной плате, надеяться можно только на оклад за вычетом налога, все обещанные при приеме на работу надбавки либо не оплачиваются либо под разными предлогами сил...
Юрист судебного департамента
Что нравится?
Отличный проверенный, белая зарплата и хороший коллектив Все по графику и вовремя рекомендую
Что можно улучшить?
Все отлично, что можно было бы улучшить, так это подарки в новому году и выходные раз в месяц на личные дела сотрудников
Руководитель группы по расчету заработной платы
Что нравится?
Стабильность работы и длительные сложившиеся отношения в коллективе
Что можно улучшить?
Предусмотреть премии по результатам года, повысить автоматизацию процессов, увеличить ответственность филиалов
Специалист отдела страхования
Что нравится?
Работала в филиале компании в г. Калининграде. Из плюсов корпоративные мероприятия, молодой коллектив.
Что можно улучшить?
Холодное место прям на выходе из офиса. Зарплата маленькая. Кофе и все остальное за счёт средств сотрудников....
Консультант
Что нравится?
близость к дому, график работы
Что можно улучшить?
уровень оплаты труда
Заместитель начальника операционного управления
Что нравится?
Стабильность, условия труда, наличие столовой
Что можно улучшить?
Бизнес-процессы, процессный подход, операционное взаимодействие
Водитель персональный
Что нравится?
Рабочий график все праздники и близость от метро, столовая, отличный коллектив, не плохое отношение к рабочей технике.
Что можно улучшить?
Коммуникация между работником и непосредственно руководителем.
Старший инспектор
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика.
Что можно улучшить?
Заработную плату работников.
Начальник отдела продаж
Что нравится?
Удобный график рабочего дня
Что можно улучшить?
Нет мотивации по заработной плате