Отзывы сотрудников о работе в компании Т1
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Т1 сотрудники описывают как крупного работодателя с интересными проектами, сильными командами и современными технологиями. Часто отмечаются удалённый или гибридный формат, гибкий график, конкурентный доход, ДМС и другие льготы. При этом впечатления зависят от команды и проекта. Среди повторяющихся зон для улучшения — прозрачность карьерного роста и пересмотра дохода, бюрократия, межфункциональные коммуникации и высокая нагрузка. Части сотрудников также не хватает понятного онбординга, обратной связи и возможностей смены проекта.
Плюсы
- Интересные и разнообразные проекты
- Сильные и отзывчивые коллеги
- Удалённый или гибридный формат и гибкий график
- ДМС, льготы и дополнительные бонусы
- Современные технологии и возможности профессионального развития
Минусы
- Недостаточная прозрачность карьерного роста и грейдирования
- Не всегда понятные индексация, премирование и пересмотр дохода
- Избыточная бюрократия и сложные согласования
- Проблемы во взаимодействии между подразделениями и с руководством
- Высокая нагрузка и переработки в отдельных командах
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель проектов
Что нравится?
Темпы развития компании, HR политика, организация различных нерабочих активностей.
Что можно улучшить?
Не прозрачна система карьерного роста.
Разработчик ETL процессов
Что нравится?
Удалёнка, коллектив, оплата труда.
Что можно улучшить?
Хотелось бы знать условия для карьерного и зарплатного роста.
Инженер (Вторая линия поддержки)
Что нравится?
Хорошее руководство, прекрасный офис, интересные проекты, отличный коллектив
Что можно улучшить?
Карьерный рост, обучение
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удаленка. Без авраалов. Хороший коллектив и дружная атмосфера
Что можно улучшить?
ДМС и кафетерий льгот с первого рабочего дня
Ведущий инженер по поддержке бизнес-приложений
Что нравится?
Все нравится. Удаленный формат работы особенно. Все официально.
Что можно улучшить?
Работа над ростом собственных сотрудников. Работа над качеством результата работы
Руководитель проекта
Что нравится?
Стабильность, удаленный график работы, кафетерий, годовой бонус
Что можно улучшить?
Создать современный офис отдельно от втб, больше свободы от втб
Младший аналитик
Что нравится?
Возможность работать дистанционно, бенефиты и плюшки от компании
Что можно улучшить?
Частота личных коммуникаций с руководством, логику постановки задач
IOS разработчик
Что нравится?
Возможности развития, интересные проекты, фокус на результат
Что можно улучшить?
Планирование и организацию рабочих процессов (синхронизацию бэка с фронтом, своевременная аналитика)
IT Recruiter
Что нравится?
Коллеги, хорошая техника, ДМС, мерч, неплохие условия, годовой бонус
Что можно улучшить?
План по найму - количество работы не очень сопоставимо с оплатой труда. Улучшить работу корпоративных систем
Frontend-разработчик
Что нравится?
Свобода при выполнении работы и доверие со стороны руководства Большое количество различных "плюшек" помимо зп
Что можно улучшить?
Улучшить интеграцию новых сотрудников в бизнес процессы. Многие процессы в компании остаются непонятными