Отзывы сотрудников о работе в компании Т1
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Т1 сотрудники описывают как крупного работодателя с интересными проектами, сильными командами и современными технологиями. Часто отмечаются удалённый или гибридный формат, гибкий график, конкурентный доход, ДМС и другие льготы. При этом впечатления зависят от команды и проекта. Среди повторяющихся зон для улучшения — прозрачность карьерного роста и пересмотра дохода, бюрократия, межфункциональные коммуникации и высокая нагрузка. Части сотрудников также не хватает понятного онбординга, обратной связи и возможностей смены проекта.
Плюсы
- Интересные и разнообразные проекты
- Сильные и отзывчивые коллеги
- Удалённый или гибридный формат и гибкий график
- ДМС, льготы и дополнительные бонусы
- Современные технологии и возможности профессионального развития
Минусы
- Недостаточная прозрачность карьерного роста и грейдирования
- Не всегда понятные индексация, премирование и пересмотр дохода
- Избыточная бюрократия и сложные согласования
- Проблемы во взаимодействии между подразделениями и с руководством
- Высокая нагрузка и переработки в отдельных командах
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сменный мастер
Что нравится?
Работа не пыльная , по заявкам, делаешь то, что нужно, для работы и не больше, своевременная оплата труда , коллектив хороший
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, проверка оборудования
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Для моей должности задачи были интересными. Внятные заказчики подробно описывают ТЗ. Корпоративе плюшки.
Что можно улучшить?
Поработать над карьерным развитием не только в верх, но и горизонтально. А еще очень хотелось современный оф...
Инженер АСД
Что нравится?
Возможность карьерного роста, комфортабельный офис, отношение работодателя к персоналу.
Что можно улучшить?
Ввести гибридный график работы (удаленка+офис), финансовый рост, тренинги и обучение в компании, нематериальное стимулирование.
Инженер 1 категории
Что нравится?
Организация труда, обеспечение индивидуальными средствами защиты (антисептик, перчатки, маски), оплата труда вовремя, оплата и компенсации ГСМ
Что можно улучшить?
Размер оплаты труда в соответствии с текущей ситуацией на рынке нуждае...
Младший разработчик Siebel CRM
Что нравится?
Молодой коллектив, честное руководство, компенсация переработок, быстрый рост, завтраки и кофе в офисе, недалеко от метро, возможность совмещать с учебой
Что можно улучшить?
Текучка, сильная зависимость от заказчиков, размер компенса...
Координатор
Что нравится?
удаленная работа, хороший коллектив
Что можно улучшить?
условия труда, заработная плата
QA Lead
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, возможность смены проекта, очевидный способ роста
Что можно улучшить?
Нестабильность в управляющей структуре компании
Ведущий разработчик
Что нравится?
Удаленка, хорошая команда, интересный проект
Что можно улучшить?
Корпоративные мероприятия, коммуникация между командами
Главный специалист отдела информационных технологий
Что нравится?
Отличные доверительные отношения в коллективе, руководители "не мешают" работать
Что можно улучшить?
Повышение зарплаты - запретная тема. Постоянное повышение нагрузки через новые проекты(сверхурочные четко оплачиваются)
Системный аналитик
Что нравится?
Плановое развите (читай повышение) Лояльное отношение Работа отдела кадров
Что можно улучшить?
Так как многи работают удаленно, мы все практически незнакомы. Было бы неплохо проводить тимбилдинги или встречи в офисе.