1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор колл-центра

Уже не работает в компании
4,3
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Мне понравилось в работе больше всего, Коллектив и условия работы, Коллектив всегда поддержит, поможет объяснит)

Что можно улучшить?

Мало, можно было бы увеличить Заработную плату,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
5,0
Майкоп, сентябрь 2023

Что нравится?

Официальная белая работа,все социальные блага и еще разные бонусы со стороны Тинькофф. Большой выбор графиков, многие совмещают с учебой, хотя тут проблематично может быть, пожелания учитывают, но 100% гарантии никто не даст, в целом...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

У меня только ночные смены, дневных нет, это как раз удобнее всего. просто никто не отвлекает, не мешает. Должна быть абсолютная тишина, а днем у нас дома это проблематично организовать. В течение смены много перерывов, так что я не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Персональный менеджер

Уже не работает в компании
3,3
Казань, сентябрь 2023

Что нравится?

Возможен рост внутри компании. Как на своей должности, так и перейти в смежные подразделения. Коллектив в группе очень классный и коллеги на твоем уровне все друг друга поддерживают. Работа удаленная и работаешь четко в отведенное вр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Удаленка, хороший коллектив, хорошее обучение, отзывчивое начальство, качественно сделанная срм.

Что можно улучшить?

Мотивацию труда от которой зависит большая часть зп. Привязывать ее к формальным действиям а не к фактическому резул...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Ижевск, сентябрь 2023

Что нравится?

Работаю в отделе взыскания, попала сюда после аналогичной работы, но в МФО и не на удаленке. Получилось существенное улучшение условий)) Работаю в Тинькофф из дома, с полностью белой оплатой, по стабильному графику. Коллектив дружелю...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист направления поддержки пользователей инвестиционных продуктов

Уже не работает в компании
2,5
Не указан, сентябрь 2023

Что нравится?

Возможность работать удалённо, оплачиваемые переработки, зарплата в срок, омс, оплаичиваемый отпуск и больничный

Что можно улучшить?

Карьерный рост вроде как есть, но благодаря контролю качества и придиркам со стороны коньролирующих...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с корпоративными клиентами

Уже не работает в компании
4,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Стабильность, условия труда, удалённая работа, график подсьраиваешь под себя, возможность работать в декрете

Что можно улучшить?

Мотивацию сделать более прозрачной


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по обработке входящих обращений от физических лиц

Уже не работает в компании
4,3
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Удаленная работа, не нужно никуда ехать. График выбираешь сам.

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководством и сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
РостовнаДону, сентябрь 2023

Что нравится?

Работа с дома. Своевременная выплата зарплаты. Больше ничего

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам. Штрафы. График работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста