Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист отдела усиленной идентификации
Что нравится?
Стабильная заработная плата, без проблем предоставили учебный отпуск
Что можно улучшить?
Нет возможностей карьерного роста для людей из регионов, т.к. офис один в Москве, а все сотрудники среднего и высшего звена должны быть оффлайн
Специалист сектора обработки внешних запросов
Что нравится?
Комфортные условия труда, хорошее обучение.Коллектив и руководство лояльные, всегда помогут
Что можно улучшить?
Низкая мотивация, заработная плата не высокая
Оператор по подбору персонала
Что нравится?
Возможность работать из дома, удобный выбор графика работы, не строгие требования к сотруднику
Что можно улучшить?
Если сотруднику нужно отработать 30ч работы на линии, но в учёт идёт только время в разговоре, а иногда после разговор...
Оператор call-центра
Что нравится?
Есть возможность выбрать другое направление.
Что можно улучшить?
Отношение к людям. Работники под постоянным стрессом
Персональный менеджер
Что нравится?
График работы, стабильный доход, обучение и развитие сотрудников. Очень адекватный руководящий состав, в Тинькофф Банке нетолько всё для клиентов, но и для сотрудников
Что можно улучшить?
Пересмотреть оплату труда
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Удобство удаленной работы,грамотные руководители и возможность роста
Что можно улучшить?
Поднять заработную плату
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свободный график, удобство работы из дома. Своевременное выплаты заработной платы.
Что можно улучшить?
Возможность роста для новых сотрудников, очень тяжело перейти с низкой должности на более высокую
Менеджер по привлечению корпоративных клиентов среднего бизнеса
Что нравится?
Современный удобный формат обучения и ввод нового специалиста в должность; молодой и современный коллектив, открытый всегда для обсуждений, включая руководство и специалистов по обучению; хороший офис + работа из дома, адекватная зп....
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Молодой коллектив, конкурентная заработная плата. Удаленная работа
Что можно улучшить?
Гибкий график работы. Хорошо конечно спать до 9:30 и выходить на работу с 10:00, но заканчивать в 19:00, к сожалению, сложно, потому день закончен...
Менеджер продукта
Что нравится?
Очень много бонусов. Есть завтраки и обеды. Мало бюрократии. Большинство процессов автоматизировано.
Что можно улучшить?
Увеличить количество руководителей. Добавить корп. программу