1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Банковский представитель

Уже не работает в компании
3,8
Новосибирск, апрель 2023

Что нравится?

Свобода выбора графика, работа в своей районе, отличные интересные коллеги (hr отдел молодцы, подбирают харизматичных разных ребят), обучение.

Что можно улучшить?

Принадлежность к руководству повышает шанс более комфортной работы, лу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель Банка

Уже не работает в компании
2,5
Кармаскалы, апрель 2023

Что нравится?

Близость к дому, руководство, график работы, понимание руководства

Что можно улучшить?

Коллектив, распределение, мотивации, корпоративная карта от организации для заправки как в других компаниях, возможность получать зп на карту друг...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Возможности роста как вертикально, так и горизонтально. Развитая корпоративная культура.

Что можно улучшить?

Зарплату; систему оценок со стороны руководителя.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный представитель

Уже не работает в компании
3,5
Якутск, апрель 2023

Что нравится?

Свобода передвижений, возможность выбора графика, стабильная зп

Что можно улучшить?

Сделали очень плохой расчет заработной платы и назначения встреч.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший юрист

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Хорошая з/п, отличный офис. Бесплатные обеды - зависит от офиса

Что можно улучшить?

Обратная коммуникация некоторого руководства. Грубость, переход на личности. Легко заработать невроз от таких взаимодействий. Но тут как повезет с на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель Банка

Уже не работает в компании
5,0
Прокопьевск, апрель 2023

Что нравится?

Саморегулирование рабочего времени, обучение продукту во время работы. Отзывчивость коллектива и руководителя.

Что можно улучшить?

Было бы не плохо, если бы сотрудничали с определенным СТО, чтобы представители могли обслуживать авто...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Стабильность,расположение удобное,оклад и проценты ежемесячно,система

Что можно улучшить?

График был не совсем удобный,мало перерывов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Близость к дому. Удобный график. Встречи назначаются по одному району.

Что можно улучшить?

Обсолютно не прозразрачная система оплаты. Бензин не покрывается. Много ошибок и несостыковок. Необоснованно штрафные санкции.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Страховой представитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Организация работы отличная. Никто не будет за тобой пристально следить, можно работать больше, можно меньше, как тебе нужно. Зп вовремя. Сам себе выстраиваешь график.Рекомендую

Что можно улучшить?

Хотелось бы технику (ноут) от компа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Удалённая работа, оптимизм удаление времени каждому лично, подарки в день рождения и другие праздники.

Что можно улучшить?

Сделать обучение внутренним системам чуть более длительным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста