Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Системный аналитик
Что нравится?
Офис, бесплатное питание в флагманских офисах, внутренние каналы поддержки сервисов
Что можно улучшить?
Не следить за активностью монитора Снизить интенсивность работы операторов и сотрудников чата Не пытаться внедрить AI везде
Ведущий оператор
Что нравится?
- стабильность и хороший доход, был оформлен записью в трудовую с первого дня, выплаты заработной платы не задерживали, -понятный объем задач и отсутствие несвойственных функций, -масштабное обучение, в том числе освоил работу с и...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Адекватное руководство. Прозрачная и понятная система мотивации. Дружный и отзывчивый коллектив.
Что можно улучшить?
Много думал, но так и не нашел ответ на этот вопрос. Вопросов нет.
Представитель, ментор, администратор выходного дня
Что нравится?
Выбор самостоятельно график работы, уровень дохода зависит от тебя, есть обучение и поддержка
Что можно улучшить?
Уменьшить стоимость нарушений, отпуск и оплату стоимости услуг поднять, совместных мероприятий сделать,
Менеджер по продажам
Что нравится?
Программа, руководство в программах мотивирует меня, хвалит, подбадривает и поддерживает.
Что можно улучшить?
Прозрачность заработной платы. Возможность проверить количество моих проведённых сделок с тем, что предоставляет Руководите...
Ведущий специалист депозитных продуктов, ведущий специалист финансовых обращений
Что нравится?
Работа из дома Официальная и своевременная зарплата Оплачиваемый отпуск и больничный
Что можно улучшить?
Больше и чаще учитывать пожелания по графику, повысить зарплату ибо огромный труд и много стрессовых ситуаций.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллеги на линии и посредственное руководство всегда готовы выслушать и помочь; Есть тимбилдинговые мероприятия, компания старается, чтобы удалённые сотрудники не чувствовали себя одиноко; Чёткие и понятные критерии для повышения или...
Менеджер по регистрации бизнеса
Что нравится?
Возможность удаленного формата работы Хорошее обучение Доброжелательное руководство
Что можно улучшить?
Заработная плата (мизерный оклад + процент от продаж, как втюхаешь, так и заработаешь)
Оператор
Что нравится?
Ответственность, желание дать хорошие советы для повышения производительности на рабочем месте. Понимание и лояльность.
Что можно улучшить?
В силу огромных объемов работы, сложно предложить улучшение, так как работа уже отлажена врем...
Специалист клиентской поддержки
Что нравится?
Свобода выбора графика работы, работа из дома, множество обучений, грамотные адекватные наставники.
Что можно улучшить?
Входящая линия - это "мальчики для битья", хочется более защищенного положения от неадекватных клиентов, зарплату...