1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий специалист управления развития качества

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Удаленная работа, молодой коллектив, возможность развиваться внутри компании

Что можно улучшить?

система повышения сотрудников в некоторых подразделениях


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по обработке входящих обращений

Уже не работает в компании
4,0
Томск, июль 2022

Что нравится?

Удаленная работа, своевременная выплата зп, гибкий график, соблюдение субординации.

Что можно улучшить?

Расчёт зарплаты для новых сотрудников, коммуникация между командой, обучающие материалы нацелены только на изучение продуктов, хо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер отдела ипотечного кредитования

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

Удобный график, высокий уровень заработной платы, хороший коллектив, тренинги

Что можно улучшить?

Отменить штрафные санкции, идти на уступки сотрудникам при необходимости отпроситься с работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший специалист информационной безопасности

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2022

Что нравится?

Современный и гибкий подход к работе, коллектив, совместные мероприятия, взаимопомощь среди коллег

Что можно улучшить?

Не могу сказать, что есть нарекания, больше не банк, а it компания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

Формат работы, а также коллектив

Что можно улучшить?

Финансовую составляющую


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Помощь руководства, отзывчивость.

Что можно улучшить?

Давать возможность отдыха, и когда сильно требуется дни за свой счёт


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Работа дома, время самой работы (никаких задач в свободное время). Доход для такой работы хороший.

Что можно улучшить?

Составление графика и учёт пожеланий.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Калининград, июль 2022

Что нравится?

В Калининграде очень дружный и очень хороший коллектив, уходить было очень не легко. Свободный график работы

Что можно улучшить?

Убрать статистику и доп.продажи на встрече с клиентом. Так же было бы не плохо получать какую то частичн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

Очень комфортные условия входа в должность и всегда можно обратиться к коллегам и руководителю со своими вопросами. Работаю из дома, поэтому условия для отдыха комфортные по умолчанию)

Что можно улучшить?

Зп разве что поднять в соотв...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт отдела по обслуживанию банковских продуктов

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

удаленный формат работы

Что можно улучшить?

возможности роста, систему мотивации, график работы, систему обучения, систему оценки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста