1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 732 отзывов
1-2
1 317
2-3
2 584
3-4
4 525
4-5
12 324
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому. Чёткое понимание рабочего функционала. Классное взаимодействие с коллегами. Обучение необходимым навыкам, проверка знаний.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, поним...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Помощь со стороны руководства всегда есть, свободный выбор одежды.

Что можно улучшить?

Маленькая зарплата, большой поток новых кадров. Больше времени на перерыв; а не по таймеру.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор колл-центра

Уже не работает в компании
2,7
Краснодар, март 2022

Что нравится?

Коллектив очень хороший

Что можно улучшить?

Систему оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Рекрутер

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Удаленная работа, гибкий график, сама специфика работы очень нравилась

Что можно улучшить?

Чтобы хватало трафика на всех.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Удалённая работа, возможность выбрать график работы. Страховка ДМС после нескольких месяцев работы

Что можно улучшить?

Саму систему работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Хороший коллектив и руководство. Можно выбрать откуда работать: дом, офис, гибрид.

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату, которая ниже рынка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Удаленное обучение, все просто и понятно, удаленная работа, свободный выбор графика

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Сочи, март 2022

Что нравится?

гибкий график работы, который можно регулировать. Возможность заработать больше, оплата по ТК двойных окладов. Удаленное место работы.

Что можно улучшить?

возможность согласования индивид оплаты труда для опытных сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по взысканию задолженности

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2022

Что нравится?

График, стабильность в финансовом плане и рабочем времени. Возможность карьерного роста, обучение, тренинги.

Что можно улучшить?

Руководство могло бы быть и поотзывчевей и более настроенным на контакт со своими подчинёнными. P. S Кас...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела верификации

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Официальное оформление, дружный коллектив, удобный офис, возможность удалённой работы

Что можно улучшить?

Оплату труда выровнять по рынку, более прозрачную систему оценки работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста