Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобный график, возможность влияния на условия труда (компания всегда прислушивается к мнению своих сотрудников)
Что можно улучшить?
Сейчас нет каких-то предложений по улучшению
Отзыв сотрудника
Что нравится?
удаленность, хороший коллектив, выплата заработной платы вовремя
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, удобный график, Заработная плата
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Сильная команда, возможность свободного взаимодействия с коллегами и руководством, свобода в выборе рабочего графика, идеальные условия работы в оснащенном, уютном офисе с бонусами в виде дмс, фитнеса, корпоративных обедов. Атмосфера...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Своевременная выплата зп., большой штаб профессионалов и возможность удобно подстроить график рабочего дня.
Что можно улучшить?
Уровень зп(при графике 2/2 сидеть 12ч смену, с отдыхом по которому тебе пропишут по-минутно) зп маленькая...
Региональный представитель
Что нравится?
Свободный график рабочего дня, возможность командировок
Что можно улучшить?
Количество выходных и их целостность, чтобы никто в течение этого выходного не названивал тебе
Представитель Банка
Что нравится?
Начальник группы (Колпино, Рыбацкое), который четко ставил задачи, помогал адаптироваться, был в меру строг и относился с пониманием ко всем сотрудникам. В Тинькофф можно придти и обучиться всему с нуля.
Что можно улучшить?
Наладить...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Можно выбирать график работы, хорошие наставники, есть обучение
Что можно улучшить?
Снизить количество рабочих часов в графике 2/2, либо увеличить оклад
Менеджер по привлечению корпоративных клиентов
Что нравится?
Гибкий график, крутые плюшки для сотрудников, поучаствовать в крупнейшем финтехе России
Что можно улучшить?
Слабая корпоративная жизнь, не повезло с руководителем, не нашли общий язык, попросили уйти
Банковский представитель
Что нравится?
Довольно быстро можно начать зарабатывать, легкие продажи понятных карт, услуг, есть обучения вебинары. Нравится работа руководителя, помогает разобраться по выплатам
Что можно улучшить?
Бывают штрафы. Компенсация гсм выглядит не оче...
Бизнес-аналитик
Что нравится?
Лучшие профессионалы в стране. Возможность для роста и развития. Корпоративы крутые
Что можно улучшить?
Платят ниже рынка, вывозя на имидде и это наверное правильно. У профессий с низким уровнем очень жёсткие правила работы. Очень ст...