Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Оператор чат-поддержки
Что нравится?
Четкие задачи оплата без задержек, долгое обучение и вывод на смену
Что можно улучшить?
Зарплата , при графике 5/2 больше 22.000р не заработать нужно брать дополнительные часы .
Старший менеджер по продажам банковских продуктов
Что нравится?
Руководство, возможность быстрого карьерного роста, своевременная зп
Что можно улучшить?
Все понравилось, возможно поддержку в приложении для сотрудников
Оператор обработки данных
Что нравится?
график работы, удаленный формат, бонусы и подарки, хороший коллектив и наставники.
Что можно улучшить?
условия труда, минимальный оклад для сотрудников, более сотруднико-ориентированные условия
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Все нравиться кроме зарплаты , график, коллектив, отношения внутри команды.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить процессы на производстве, можно было бы разделить обязанности что бы увеличить производительность труда.
Менеджер по продажам
Что нравится?
Гибкий график(учитывают пожелания на выходные),зп,удаленный формат работы ,коллектив,есть ДМС
Что можно улучшить?
Не лишать сотрудников премии на 70% при том,когда требования выросли
Младший специалист ПОД/ФТ ФРОМУ
Что нравится?
Условия труда, питание, оснащенность, коллектив, расположение, чистота.
Что можно улучшить?
Процесс адаптации, даже в случае если немного что-то забыл из-за большого объема информации.
QA Automation Engineer
Что нравится?
Отличный бек офис и документооборот можно идти работать хотя бы за тем, чтобы посмотреть как построить близкий к идеальному бек офис.
Что можно улучшить?
Удалёнки нет (на самом деле никто силой в офис не гонит, но только потому что м...
Менеджер по работе с юридическими лицами
Что нравится?
Очень доброжелательный коллектив, всегда подскажут и помогут. Постоянное обучение и рост.
Что можно улучшить?
Мне тяжело далась разница во времени. Нужно пробовать чтобы понять ваше это или нет.
Администратор баз данных / Инженер по автоматизации
Что нравится?
Возможность удаленной работы, выдают ноутбук для работы, удобные подключаться к серверам
Что можно улучшить?
Руководстводительский состав очень сильно портит впечатление от работы в данной компании. На словах/собеседованиях обычно вс...
Представитель Банка
Что нравится?
График, своевременная оплата труда. Коллектив, руководство в виде КРП.
Что можно улучшить?
Распределение ролей добавить. А то получается, что представитель Т-банка это универсальный человек.