1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Представитель Банка

Уже не работает в компании
1,2
Новосибирск, июль 2025

Что нравится?

Работа сама по себе не трудная, договорился-поехал, допродал

Что можно улучшить?

Процесс собеседования и трудоустройства Скрывают зарплату, не могут озвучить примерную оплату за работу, вилку, вообще никакой информации, называют сред...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель Банка

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Свободный график!!! Каждый день новые клиенты! Интересное общение,движение,никакого офиса,моя машина-мой офис!

Что можно улучшить?

В идеале-чтобы,компания выделила для оказания услуг - корпоративный автомобиль👌


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

Соц.пакет, официальное оформление, бесплатный премиальный сервис для сотрудников

Что можно улучшить?

- Обучить руководителей навыкам работы людьми, а отдел планирования рабочих графиков - биологии и психологии, чтобы не ставили сотру...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Персональный менеджер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

Возможность работать из дома. Зарплата. Коллектив. Руководители все были отличные. Мне лично не подошел график

Что можно улучшить?

Добавить ПМам возможность работать в паре в графике 2/2. И все топ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по упаковке карт

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Внимательность к сотрудникам. Отзывчивость. Удобный график и рабочее место

Что можно улучшить?

Время для отдыха. Сделать нормированный отдых по времени, при подготовке рабочего места сделать более доступным подготовку материалов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ДКО

Уже не работает в компании
5,0
Тверь, июль 2025

Что нравится?

У меня был замечательный руководитель, как человека его характеризует один эпизод, который мне сильно запомнился. Только начинала работать, буквально месяца полтора как на линию вышла и попался мне клиент из числа жестких скандалисто...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель Банка

Уже не работает в компании
1,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

Возможность трудоустройства Т-Банк возьмёт вас на работу в любом случае!

Что можно улучшить?

Распределение встреч, которые выдаются представителю. Количество встреч для представителя, который проходит адаптацию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант Т-Бизнес

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Из основного, то что интересная работа, поэтому во многом простая. Одно дело через силу в чем-то разбираться и совсем другое, когда интересно. Мне интересно было погружаться в бизнес-процессы, учиться ориентироваться в этом. Еще и за...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

Работа из дома, коллектив может попасться хороший , ну и на этом всё

Что можно улучшить?

Да всё Очень низкая зп ( оклад 37к в спб) Премия 10к ( но это фарт) Условия труда ( отдых, график , который реально делался бы по пожеланию, есл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель

Уже не работает в компании
5,0
Ульяновск, июль 2025

Что нравится?

Свобода выбора графика работы Работа, общение с клиентами компании Мотивация

Что можно улучшить?

Выдать сотрудникам служебный автомобиль)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста