1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист управления поддержки клиентов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Хорошая атмосфера, адекватные руководители, отличная программа обучения

Что можно улучшить?

Уровень зп поднять и больше ничего!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Удаленный график Достойная оплата труда Поддержка во всем и понимание Есть рост и возможности развития Корпоративы, и всякие активности

Что можно улучшить?

Сложно сказать Как и везде, люди могут ошибаться и происходит недопонимание,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Руководство, свобода в выборе графика работы, обучение легкое и понятное

Что можно улучшить?

Оплату заработной платы, в остальном все отлично! Рекомендую!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

дистанционный формат работы, возможность работы из дома, необходимо наличие только микрофона и наушников

Что можно улучшить?

уровень дохода, чтобы прилично заработать, нужно работать не покидая рабочее место днями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель Банка

Уже не работает в компании
5,0
Тольятти, июнь 2025

Что нравится?

Всегда вовремя дают деньги, исключительно на карту, в конверте расчеты не практикуются. Меня полностью устраивало, что на размер моего заработка я мог влиять 100%. Алгоритм более чем простой: чтобы больше получить, надо больше продат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист обслуживания дебетовых продуктов

Уже не работает в компании
3,0
Новосибирск, июнь 2025

Что нравится?

Команда, хорошая заработная плата, хорошие наставники, в целом все, что есть хорошего

Что можно улучшить?

Руководство, отдел планирования расписания сменить, так как ставят расписание как хотят по своему усмотрению. Возможность трудо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель Банка

Уже не работает в компании
5,0
Тольятти, июнь 2025

Что нравится?

-неограниченные возможности для заработка, доход не ограничен окладом, зависит от продаж и в целом от эффективности. -коллектив неплохой, поддержка в рабочих моментах, дружеское общение в свободное время. -адекватные требования со ст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Дружный коллектив и замечательные наставники, которые готовы помочь в любых ситуациях. Удобный формат работы и возможность развивать коммуникативные навыки (soft skills)

Что можно улучшить?

Система распределения задач между отделами...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий эксперт бэк-офиса

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Условия труда, коммуникация внутри команды, возможность удаленной работы

Что можно улучшить?

Заработная плата Учитывать пожелания к графику работы Больше мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Удаленный формат работы, своевременная выплата зарплаты, быстрый карьерный рост и приятное руководство

Что можно улучшить?

Уровень дохода, учитывать пожелания к расписанию и отпускам более включенно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста