1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист Т-страхование

Уже не работает в компании
5,0
Курск, март 2025

Что нравится?

Зарплату платили вовремя, деньгами мягко говоря не обижали и наличие ДМС было удачным дополнением к основному доходу. Я активно пользовался well-being-платформой Добросервис. Бесплатно проконсультироваться можно было с психологом, юр...

Менеджер продукта

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Команда, технологии, хорошо развитая аналитическая культура, приятный hq офис

Что можно улучшить?

Часто слабые продакты в командах (даже "лидеры профессии" в компании) ЗП в среднем ниже рынка Чем дольше работаешь в компании, тем мене...

Специалист по страхованию

Уже не работает в компании
5,0
Ростов, март 2025

Что нравится?

Официальное оформление; в конвертах ничего не выплачивалось, исключительно на карту всё; адекватность и постоянство требований к качеству работы; отсутствие переработок; возможность развиваться и обучаться бесплатно; замечательный ко...

Специалист Т-страхование

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Мне понравилось как у них организована трудоустройство. У меня никаких вопросов и затруднений на этом этапе не возникло. Обучение глобальное было в начале, но мне полученных знаний хватило для уверенного старта. Страха и волнений не...

Менеджер по развитию бизнеса

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Удалённая работа, есть возможность работать в удобное время. Хороший коллектив, всегда помогут, подскажут

Что можно улучшить?

Карьерный рост, заработная плата, все зависит от продаж, при том что на собеседовании о продажах речи вообщ...

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, помощь руководителя во всех вопросах, корпоративное обучение, удаленная работа.

Что можно улучшить?

Доход, систему оценки работы.

Ведущий менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2025

Что нравится?

удаленная работа, интересный функционал, официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

оклад, сделать прозрачную мотивацию. Ставить руководителями обученных людей, единственный метод руководства-навязывание чувства вины.

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

очень свободный график, хорошие условия труда, понимающие кураторы

Что можно улучшить?

обратную связь от сотрудников если спрашивают, можно применять в дело

Ведущий менеджер по работе с крупным бизнесом

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Отличные условия для работы. Гибридный график. Ребята молодые и амбициозные. Удобное расположение к метро

Что можно улучшить?

Карьерный рост и возможность перехода в другие подразделения

Представитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, график работы и система T-банка, которая при твоем желании позволяет расти.

Что можно улучшить?

Уменьшить текучку кадров, назначать более кучное распределение встреч.