1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор по взысканию

Уже не работает в компании
5,0
Калининград, февраль 2025

Что нравится?

Хочу поблагодарить ребят из нашей команды, замечательно с ними работалось, а еще круче отдыхалось. Мне эти годы запомнились не общением с клиентами или достижениями, а тем, как мы свободное время проводили. Ни одних выходных на диван...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист Отдела взыскания

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Не так все оказалось страшно, как я вначале думала. Очень уж смущало, что сразу к функционалу приступить нужно было, без стажировки, но все так здорово организовано и обучение настолько толковое, что у меня сразу же стало нормально п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист Т-страхование

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, февраль 2025

Что нравится?

Заработок устраивал, хоть и приходилось работать как списанному. Удовлетворил свою тягу к общению на 200%, в разговорах вся суть работы и была, лично с людьми не контактировал. Про страхование узнал все, работал не по одному направле...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Работа удобная и выгодная была. Ездить никуда не требовалось, сидел дома 100% выполнения функционала, даже шариковую ручку за свой счет не покупал, все дали. Платили хорошо и что гораздо важнее в белую

Что можно улучшить?

когда работ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Cпециалист поддержки Т-инвестиции

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

было очень интересно здесь работать, не отсиживал свое время, а действительно от души занимался делом. Меня мир инвестиций еще со школы манил, образование получил соответствующее, а только развиваться в этом направлении у нас практич...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант по банковским продуктам

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Обычно в офисе человек человеку волк, а если работать удаленно то даже можно и не знать друг друга. В принципе на это и рассчитывал когда шел работать Т-Банк, да только тут все совершенно иначе было. Коллектив просто замечательный, н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

хороший коллектив, дружелюбное руководство, всегда идут навстречу и помогают

Что можно улучшить?

повысить заработную плату и пересмотреть систему мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по страхованию

Уже не работает в компании
1,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

удаленный формат работы и все!дистанционная работа, работа из дома

Что можно улучшить?

зарплату, техническое обеспечение, мотивацию, уменьшить штрафы, наладить эффективную работу руководителей групп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

График можно выстроить под себя. Идеально для студентов или как подработка

Что можно улучшить?

Всё отлично, улучшение не требуются. Всё продумано до мелочей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник АХО

Уже не работает в компании
1,8
Не указан, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, предоставляет питание(обед и много кофе, бесплатно).

Что можно улучшить?

Во - первых сделать индивидуальные(запирающиеся) шкафы для одежды сотрудников!!! Повысить зарплату!!! Работникам иметь самоуважение и не пресмы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста