Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Плюсы в работе:
Не представляю
Отрицательные стороны:
Добрый день!
Хотел бы выразить благодарность специалисту отдела персонала Абиловой Афелии за высокий уровень компетенции и профессиональность в "нажимании на кнопку отказа"...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Добрый день! Хочу поделиться своим опытом. Работаю в Т-Банке уже 5-й год. Руководство всегда поддерживает, готово помочь, выслушать идеи и дает обратную связь. Отношение человеческое, одним словом. В коллективе царит теплая атмо...
Оператор call-центра
Что нравится?
График можно сделать как удобно. Удаленно, работа из дома.
Что можно улучшить?
Оплату труда и условия работы
Менеджер по работе с корпоративными клиентами среднего бизнеса
Что нравится?
То, что по ТК РФ со всеми социальными гарантиями, но это то, что по действующему законодательству РФ
Что можно улучшить?
Плохое отношение к сотрудникам со стороны непосредственного руководителя. Это не конкретного руководителя касает...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удаленный формат, коллектив- огонь, достойный заработок: от 80тр, руководстао- классное, обучение, возможность роста.
Что можно улучшить?
Жесткие требования к регламентам взаимодействия с клиентами. Случайная ошибка-и ты в бане.
Оператор службы поддержки
Что нравится?
Обучение поставлено просто супер, все наставники, тренеры очень отзывчивы и дружелюбны. Работала в чатах -всё было отлично, мне нравилось, а потом меня перевели на звонки. И начался ад. Такого негатива и уровня стресса моя психика не...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Отлично организовано обучение и процесс работы. Коллектив дружный. Несмотря на удалённый формат работы всегда чувствуешь присутствие
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы. Ниже чем у подобных компаний конкурентов. Наставники з...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошая зарплата, если высокая должность. Удалённый формат работы, не надо никуда ездить. ДМС.
Что можно улучшить?
Неадекватное оценивание работы сотрудников. Придираются к любой мелочи, чтобы урезать премию. Не учитывают пожелания п...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Процесс обучения налажен, бизнес-тренеры красавчики и красавицы, платформа рабочая удобная
Что можно улучшить?
Тайминг по минуте, перерывы по 20 минут, не считая обеда, в которых нужно будет делать свои доп дела, а если не успеваешь,...
Бизнес-тренер
Что нравится?
Подход к выстраиванию бизнес-процессов по развитию персонала, попытки создания прозрачности диалога внутри команды и между подразделениями. Плюс вайб команде бизнес-тренеров, методологов, проджектов, руководителям групп и департамент...