1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист Отдела взыскания

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Работал во взыскании и до Т-Банка долго. Объективно, тут было лучше всего. По ЗП, в первую очередь. Сразу оформление официальное. ДМС была. Много бонусов от банка, доступы к реально полезным сервисам.

Что можно улучшить?

Если честно,...

Оператор

Уже не работает в компании
4,5
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

График работы, условия труда, реальная система оплаты и возможность выбрать интересное направления для себя

Что можно улучшить?

Руководители зачастую не интересуется твоими проблемами (в процессе обучения), естественно есть исключени...

Оператор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Честность, стабильность, понятные условия труда. В целом всё устраивает,

Что можно улучшить?

Улучшить функционал программного обеспечения, в остальном всё отлажено

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, октябрь 2024

Что нравится?

Живая работа, в основе общение с людьми, причем не по шаблону, а всякий раз индивидуально строил коммуникацию. Само направление страхования мне близко и получалось неплохо, платили нормально, на хлеб с маслом хватало. Бесплатно повыш...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Краснодар, октябрь 2024

Что нравится?

Устроилась весной. Сначала было обучение. Потом работала с наставником. Быстро прогрессировала. ЗП все время посла. Сейчас устраивает полностью. Разбираюсь во всем уже отлично. И это при том, что начинала с нуля.

Что можно улучшить?...

Менеджер банковских продуктов

Уже не работает в компании
4,7
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

График работы. Возможность распределять нагрузку в течении дня.

Что можно улучшить?

Поддержка сотрудников. По многим вопросам приходится принимать свое решение. Так как никто не может помочь

Представитель

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

На данной должности если два варианта для трудоустройства: гпх и самозанятость. Причём перейти с одного варианта на другой - нельзя, надо увольняться и заново устраиваться. Из удобств смз - можно ставить сколько угодно смен и выбират...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы , удаленная работа, постоянное обучение от руководителей

Что можно улучшить?

Заработная плата оставляет желать лучшего , и наставники не компетентны в общений с сотрудниками .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор на телефоне

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

сам составляешь себе график работы, обучение, которое оплачивается, зарплата всегда во время.

Что можно улучшить?

учет времени, когда выходишь на линию и переводы на другие направления


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Работа хороша для меня тем, что она из дома. Пока не сел на удаленку не понимал, насколько это удобнее, чем ежедневные поездки в офис. Большой плюс еще и в том, что график гибкий, я предпочитаю выходить на линию в вечернее и ночное в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста