1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Представитель

Уже не работает в компании
4,0
Пермь, август 2024

Что нравится?

Я коммуникабельный и легкий на подъем, сидеть в офисе вообще ни разу не мое. Поэтому работу представителем Т-банка вот прям то, что надо под мой характер! Каждая встреча - это живое общение с человеком, мне интересно и приятно, что я...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2024

Что нравится?

Свободный график Современные технологии Достойная заработная плата

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками. А так в целом все устраивало


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела раннего взыскания

Уже не работает в компании
1,3
Москва, август 2024

Что нравится?

Удаленный формат работы, хорошее обучение, практика перед выходом на линию

Что можно улучшить?

Убрать бешеную систему штрафов. Разработаны скрипты очень давно видимо, в люди сейчас очень продвинутые и начитанные. Приходилось иногда о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам инвестиций

Уже не работает в компании
4,8
Москва, август 2024

Что нравится?

Свобода в выборе раб дней, хороший коллекти, приятная атмосфера

Что можно улучшить?

Прекратить кормить обещаниями, настроить телефонию и начать хоть немного помогать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, август 2024

Что нравится?

Экосистема банка. Неплохие продукты. Хороший коллектив, хотя попадаются и нехорошие люди ))

Что можно улучшить?

Вознаграждение за выполненные работы. Уровень оплаты труда. Убрать двойные стандарты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,8
Красноярск, август 2024

Что нравится?

Хороший отзывчивый коллектив, удобный график работы, возможность выбора оптимально удобной части города.

Что можно улучшить?

Распределение нагрузки среди пеших работников и тех что на машине.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Мне работа очень нравится, действительно получаю удовольствие от того, что делаю и это еще к тому же неплохо оплачивается. Кроме зарплаты есть много дополнительных бонусов, включая возможность пользоваться продуктами банка на льготны...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист Центра экосистемой безопасности Отдела усиленной идентификации

Уже не работает в компании
4,2
Москва, август 2024

Что нравится?

Работа из дома, хороший офис если надо в него ехать, в офисе бесплатная еда, много и не бутеры а полноценный прием пищи из большого ассортимента, люди в компании как люди

Что можно улучшить?

Оклад не большой и не стремится увеличиват...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Персональный менеджер по адаптации юридических лиц

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Для меня это большой прорыв в карьере. Начинал работать с физическими лицами, а теперь дорос до уровня консультирования представители серьезного бизнеса. В этом плане в Т-банке очень лояльно. если ты амбициозный и стремишься вырасти,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
4,7
Москва, август 2024

Что нравится?

стабильные выплаты, гибкий график, поддержка.............................

Что можно улучшить?

Надо работать полный день, нет возможности работать по 4-5 часов, так как есть план.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста