Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Хорошая зарплата по рынку, хороший коллектив, возможность работать удаленно (в ряде вакансий)
Что можно улучшить?
Отношение к бывшим сотрудникам, предлагать действующим сотрудникам вакансии для роста на уровне руководителей, а не "гд...
Специалист по взысканию
Что нравится?
Проработала полгода, ушла как мне показалось на лучшие условия в другую компанию на аналогичную должность, спустя еще полгода вернулась обратно в Тинькофф)) они же Т-банк. Не из-за зарплаты, она примерно одинаковая была, а из-за отно...
Оператор call-центра
Что нравится?
Удалённая работа, плюшки для сотрудников, типа ДМС, оплата фитнеса и т.д.
Что можно улучшить?
Личные встречи, выбор графика, учёт пожеланий в выборе способа работы
Java Team Lead
Что нравится?
Гибкое начало дня, гибридный формат, налаженные процессы. Особое отличие в том что от тимлидов не требуется быть "играющим тренером"
Что можно улучшить?
Обординг для тимлидов - процесс не адаптирован для сотрудников, приходящихс рынка.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Своевременная оплата труда и на этом плюсы закончились! ДМС, но мало клиник
Что можно улучшить?
Обучение; меньше требований, учитывая заработную плату; в ДМС стоматологию и другого отношения к сотрудникам
Кредитный инспектор (отдел верификации)
Что нравится?
Удаленка, сначало нравится, потом толстеешь и вообще из дома не выходишь
Что можно улучшить?
Потенциально нет никакого роста внутри компании, на уступки компания ради вас точно не пойдет..
Менеджер по работе с юридическими лицами
Что нравится?
Оплачиваемое обучение, прохождение всех необходимых тренингов для начала работы, наставничество на всех этапах начала работы
Что можно улучшить?
KPI, режим отдыха во время рабочего дня, перерыв на обед. Размер окладной части зп.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода в выборе графика и рабочего времени. Отзывчивые коллеги.
Что можно улучшить?
Оплату труда, перерыв в течении 12 часового дня слишком маленький и он 1 - 30 минут
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность работать удаленно Очень комфортный и дружелюбный коллектив
Что можно улучшить?
Было бы здорово улучшить оплату труда
Оператор call-центра
Что нравится?
Отзывчивость, решения вопроса в ближайшее время, можно довериться и знать что тебе помогут.
Что можно улучшить?
Увлечение оплаты труда, помощь в карьерном росте.