1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 732 отзывов
1-2
1 317
2-3
2 584
3-4
4 525
4-5
12 324
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Отзывы (18732)
Собеседования (1126)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист сектора непрерывного обслуживания

Уже не работает в компании
3,0
Не указан, сентябрь 2026

Что нравится?

Удоно что удаленная работа, не нужно тратить время на поездки. Также не видишь клиентов вживую

Что можно улучшить?

Могут менять график как захочется отделу планирвоания, нет постоянства. Предупреждают о изменини графика за 24 часа. И...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, сентябрь 2026

Что нравится?

Свобода в работе, свободный график. Удобная платформа...

Что можно улучшить?

Заработную плату. И больше обучения с карьерным ростом, обратную связь...

Банковский представитель

Уже не работает в компании
4,0
Воронеж, сентябрь 2026

Что нравится?

Работал здесь чуть больше года, когда не знал куда податься после школы. Поступать в универ по выбору родителей категорически не хотелось, а чем хочу заниматься по жизни понимал тогда плохо. За время работы благодаря самой специфике...

Ведущий консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, сентябрь 2026

Что нравится?

По деньгам нормально, зарабатывал неплохо. Работа официальная, хотя и на удаленке. Интересная, всегда хотел работать с инвестициями и сам ими занимался, так что мне было в общем-то комфортно. Поэтому и проработал так долго.

Что можно...

Сервисный инженер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2026

Что нравится?

Идеально, 1/3 даёт баланс между жизнью и работой, начальник помогает в продвижении даже между отделами, коллектив дружелюбный , з/п не самая стабильная , но в текущих реалиях крупная

Что можно улучшить?

Поставщиков еды меняли с хорош...

Продуктовый аналитик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2026

Что нравится?

Хорошая команда. Налаженные системы, удобно работать с данными, хорошая культура аналитик

Что можно улучшить?

Улучшить ИИ агентов, структурировать данные, наладить взаимодействие между смежными командами и выстроить до конца процессы...

Ведущий эксперт по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,3
Москва, сентябрь 2026

Что нравится?

1. Хорошая корпоративная культура Пожалуй, это одна из главных сильных сторон Т-Банка. Компания действительно старается строить современную корпоративную культуру: коммуникация внутри, различные активности, внутренние сервисы, обучен...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, сентябрь 2026

Что нравится?

Свободный график, возможность совмещать работу с основной деятельностью, наставники

Что можно улучшить?

Довоз, некоторое руководство, систему штрафов, точки пиков официальные, а не уличные

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,8
Москва, сентябрь 2026

Что нравится?

удаленная работа, гибкий график, который можно построить под себя вплоть до получаса, хороший, дружный коллектив

Что можно улучшить?

чат - поддержка с контролем качества, которым можно задать вопросы по поводу ведения диалога или нес...

Представитель

Уже не работает в компании
4,8
Якутск, сентябрь 2026

Что нравится?

Свободный график, обучение, легкий старт в банковской сфере, заработок полностью зависит от тебя. Порой за день можно заработать половину оклада, стандартного неспециалиста (кассира, консультанта, бариста)

Что можно улучшить?

Работа...