Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Представитель Банка
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика ! Своевременная оплата труда.
Что можно улучшить?
Не обоснованные вычеты из зарплаты - за не зависящие от представителя обстоятельства!
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Забота о сотрудниках. В это понятие для меня входит многое. Наверное главное это то что устройство с соблюдением ТК и всеми его преимуществами. Также радует ДМС, Добросервис, подарки и бонусы от самого банка и его партнеров, возможно...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Для студентов и начинающих карьеру - идеальный старт. Если есть способности, то можно вырасти с колл центра до it
Что можно улучшить?
Очень низкая зарплата. Ниже рынка в 2 раза
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удаленная работа, руководитель в группе адаптации, график перерывов и обедов
Что можно улучшить?
Согласование графика и функционала с сотрудниками
Представитель
Что нравится?
Сколько сделаешь столько и получешь без задержек, все четко. График сам с оставляешь.
Что можно улучшить?
Пересмотр системы поощрения сотрудников.
Оператор call-центра
Что нравится?
Работа из дома, возможность подобрать график, как правило отзывчивое начальство, оплачиваемое обучение
Что можно улучшить?
Задачи нужно закрывать во внерабочее время. Буквально каждую оценку за звонки нужно оспаривать, иначе будешь с...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работа удалённо из дома Гибкий график, по окончанию месяца устанавливаешь свой приоритетный график
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, система оценивания для сотрудников чата
Отзыв сотрудника
Что нравится?
При устройстве мне здорово помог наставник, адаптация благодаря ему прошла быстро, показал подробно на практике все процессы, объяснил инструкции, т.к. после просмотра теории оставалось немало вопросов, вот сейчас понемногу вливаюсь...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Нравилось все, график, руководство, помощь в работе, но были моменты
Что можно улучшить?
Возможность роста, при том что было желание, но брали только тех кто очень покладистый и бесхарактерный
Отзыв сотрудника
Что нравится?
свобода в выборе рабочего графика. Есть возможность зарабатывать выше среднего
Что можно улучшить?
можно было бы ввести оклад чтобы люди точно могли полагаться на определенную сумму. уменьшить штрафы. количество часов работы можно бы...