1. ТАТПРОФ
ТАТПРОФ
ТАТПРОФ
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,5
31 отзыв
1-2
6
2-3
7
3-4
8
4-5
13
Отзывы (31)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТАТПРОФ"
Руководитель:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ТАТПРОФ"
Дата регистрации:26.11.2001
ИНН:1650089015
КПП:165001001
ОГРН:1021602012574
ОКПО:42126070

Отзывы сотрудников о работе в компании ТАТПРОФ

Пильщик на фин.пиле

Уже не работает в компании
4,5
Набережные Челны, сентябрь 2025

Что нравится?

Всё ясно и понятно. Зп???Всё в твоих руках. Руководство не плохое. Есть столовая говорят не плохая,не знаю на дотацию брал молоко. Коллектив хороший. Помогают во всём.

Что можно улучшить?

Как и везде. Уровень зп. Да и график работы....

Бригадир

Уже не работает в компании
3,5
Набережные Челны, август 2025

Что нравится?

Командная работа, быстрое исправление ошибок, хороший график!!! Хорошие оборудование!

Что можно улучшить?

Вытяжную систему! Слесарные работы!

Менеджер по оптовым продажам

Уже не работает в компании
4,8
Набережные Челны, июль 2025

Что нравится?

возможности для развития и заработка, работают профессионалы, можно учиться плюс путешествовать

Что можно улучшить?

хорошо было бы офис в центре города и полная компенсация питания в столовой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,7
Набережные Челны, июль 2025

Что нравится?

Производимый продукт. Потребность товара на рынке. Близость к дому. Наличие столовой.

Что можно улучшить?

Начиная с утопающей гостевой стоянки. Дальше исправить обещаемый уровень ЗП, поскольку на деле его нет и быть не может. Завод п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер по промышленной электронике

Уже не работает в компании
4,3
Набережные Челны, июль 2025

Что нравится?

Все, что по закону положено соблюдается. Столовая, раздевалки, вахта - все норм. ЗП вовремя.

Что можно улучшить?

Это завод-завод. Классический со всеми плюсами-минусами. Чистыми руки и одежда не будут. Текучка большая среди руководящ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель службы эксплуатации зданий и сооружений

Уже не работает в компании
2,2
Набережные Челны, май 2025

Что нравится?

Социальная сфера на высоте, есть столовая, вахта до работы и обратно.

Что можно улучшить?

Всем управляет служба безопасности. Руководство закрыто для диалога. Высокая текучесть кадров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Укладчик _ упаковщик

Уже не работает в компании
3,7
Набережные Челны, май 2025

Что нравится?

Стабильность. Высокий доход.Чистота в помещении.Дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Вахту по комфортнее.Приветливую охрану.График стабильный.И стабильную зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Набережные Челны, май 2025

Что нравится?

Вахта, компенсация питания, интересные задачи, возможности для развития

Что можно улучшить?

Компенсация питания только на определённое меню, большинство "срочных" задач никому не нужны, токсичное и самолюбивое руководство, сотрудники...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор по качеству

Уже не работает в компании
5,0
Набережные Челны, апрель 2025

Что нравится?

Целеустремлённость в поставленных стратегических целях, стабильность, возможность проявить себя в разных сферах деятельности, непрерывное обучение и темп.

Что можно улучшить?

Необходимо улучшить оперативные коммуникации между сотрудн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
Набережные Челны, март 2025

Что нравится?

Красивый холл, столовая, чистота на территории, чистота на производстве

Что можно улучшить?

Отношение руководства к подчинённым, уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста