1. ТАТТЕЛЕКОМ
ТАТТЕЛЕКОМ
ТАТТЕЛЕКОМ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 366 отзывов
1-2
102
2-3
227
3-4
432
4-5
807
ТАТТЕЛЕКОМ — крупный телекоммуникационный оператор Татарстана, зарегистрированный 22 июля 2003 года с уставным капиталом 2 084 397 640 рублей под руководством Нурутдинова Айрата Рафкатовича. Компания предоставляет услуги фиксированной и мобильной связи, интернет, телевидение и системную интеграцию для частных и корпоративных клиентов. ТАТТЕЛЕКОМ развивает инфраструктуру в республике, предлагая высокоскоростной broadband, облачные сервисы и решения для бизнеса. Деятельность охватывает подключение удаленных районов, цифровизацию предприятий и поддержку цифровой экономики региона. Оператор известен надежностью сети и инновационными тарифами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТАТТЕЛЕКОМ"
Руководитель:Нурутдинов Айрат Рафкатович
Дата регистрации:22 июля 2003 года
ИНН:1681000024
КПП:166001001
ОГРН:1031630213120
ОКПО:48669669
Уставный капитал:2 084 397 640 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТАТТЕЛЕКОМ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТАТТЕЛЕКОМ воспринимается как стабильный работодатель с удобным расположением офисов, гибкими графиками и своевременными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, обучение и возможности карьерного роста. В качестве зон развития называют уровень оплаты и систему мотивации, взаимодействие между подразделениями, бюрократию и качество рабочих процессов. Также встречаются замечания к состоянию офисов, оборудованию, парковке и распределению нагрузки. Для части должностей актуальны вопросы удалённой работы и более качественной адаптации.

Плюсы

  • Своевременная выплата заработной платы и наличие премий
  • Дружный, отзывчивый коллектив и взаимопомощь
  • Гибкий график и удобное расположение рабочих мест
  • Лояльное руководство, открытое к обратной связи
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы и мотивации недостаточным
  • Не всегда слаженное взаимодействие между отделами и сотрудниками
  • Избыточная бюрократия, отчётность и разрозненные рабочие программы
  • Замечания к состоянию офисов, оборудованию и рабочим инструментам
  • Недостаток парковочных мест и отдельные вопросы к распределению нагрузки

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кабельщик-спайщик

Уже не работает в компании
4,5
Буинск, март 2023

Что нравится?

Коллектив, удобное место расположение работы, коллектив отличный.

Что можно улучшить?

Улучшить качество зарплаты, приобрести качественные приборы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель офиса продаж

Уже не работает в компании
4,7
Арск, март 2023

Что нравится?

Своевременная оплата труда, Обучение Соц пакет Обеспечение необходимыми ресурсами Надежность

Что можно улучшить?

Необходимо увеличить окладную часть зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Не указан, март 2023

Что нравится?

Дружная команда,хороший коллектив,доброжелательная атмосфера в организации

Что можно улучшить?

Низкая зарплата, взаимодействие между отделами, мероприятия,сплачивающие коллектив


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Не указан, март 2023

Что нравится?

зарплата во время, уверенность в завтрашнем дне, хороший коллектив, пятидневка,

Что можно улучшить?

Убрать тотальный контроль над сотрудниками, не применять КСП, уменьшить план продаж, убрать обходы и обзвоны сделать более редкими. А...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Линейный инженер

Уже не работает в компании
4,3
Апастово, март 2023

Что нравится?

Своевременная зарплата,хорошее условия труда,режим работы . Коллектив

Что можно улучшить?

Повысить зарплату. Корпоративные мероприятие, компенсация обеда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель автомобиля

Уже не работает в компании
4,7
Буинск, март 2023

Что нравится?

Крупная компания, с уверенностью в завтрешнем дне. Устраивает.

Что можно улучшить?

Повышение зароботной платы ежегодно согласно инфляции РФ .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Буинск, март 2023

Что нравится?

Карьерный рост, дружный коллектив, продуктивная работа, зарплата.

Что можно улучшить?

Предоставление работника достоверной и полной информации о стратегиях организации, её целях и текущей деятельности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2023

Что нравится?

Отличная любимая работа,график работы,есть возможность неплохо зарабатывать,стабильный доход,коллектив хороший,соц.пакет,белая зарплата вовремя.

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработной платы,она уже не менялась давно,уменьшит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
5,0
Апастово, март 2023

Что нравится?

Условия труда и отдыха, обеспечение спецодежды и инструментами. Наличие места для приема пищи. Наличие стоянки для личного транспорта.

Что можно улучшить?

Спецодежду желательно потемнее цвета, на данной спецодежде быстро видны загряз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Автослесарь

Уже не работает в компании
3,5
Буинск, март 2023

Что нравится?

Своевременная зарплата и аванс. Хороший коллектив. Возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты. Компенсация транспортных расходов и компенсация питания.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста