1. ТАТТЕЛЕКОМ
ТАТТЕЛЕКОМ
ТАТТЕЛЕКОМ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 366 отзывов
1-2
102
2-3
227
3-4
432
4-5
807
ТАТТЕЛЕКОМ — крупный телекоммуникационный оператор Татарстана, зарегистрированный 22 июля 2003 года с уставным капиталом 2 084 397 640 рублей под руководством Нурутдинова Айрата Рафкатовича. Компания предоставляет услуги фиксированной и мобильной связи, интернет, телевидение и системную интеграцию для частных и корпоративных клиентов. ТАТТЕЛЕКОМ развивает инфраструктуру в республике, предлагая высокоскоростной broadband, облачные сервисы и решения для бизнеса. Деятельность охватывает подключение удаленных районов, цифровизацию предприятий и поддержку цифровой экономики региона. Оператор известен надежностью сети и инновационными тарифами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТАТТЕЛЕКОМ"
Руководитель:Нурутдинов Айрат Рафкатович
Дата регистрации:22 июля 2003 года
ИНН:1681000024
КПП:166001001
ОГРН:1031630213120
ОКПО:48669669
Уставный капитал:2 084 397 640 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТАТТЕЛЕКОМ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТАТТЕЛЕКОМ воспринимается как стабильный работодатель с удобным расположением офисов, гибкими графиками и своевременными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, обучение и возможности карьерного роста. В качестве зон развития называют уровень оплаты и систему мотивации, взаимодействие между подразделениями, бюрократию и качество рабочих процессов. Также встречаются замечания к состоянию офисов, оборудованию, парковке и распределению нагрузки. Для части должностей актуальны вопросы удалённой работы и более качественной адаптации.

Плюсы

  • Своевременная выплата заработной платы и наличие премий
  • Дружный, отзывчивый коллектив и взаимопомощь
  • Гибкий график и удобное расположение рабочих мест
  • Лояльное руководство, открытое к обратной связи
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы и мотивации недостаточным
  • Не всегда слаженное взаимодействие между отделами и сотрудниками
  • Избыточная бюрократия, отчётность и разрозненные рабочие программы
  • Замечания к состоянию офисов, оборудованию и рабочим инструментам
  • Недостаток парковочных мест и отдельные вопросы к распределению нагрузки

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Нижнекамск, май 2023

Что нравится?

Гибкий график работы, своевременная оплата труда, хорошие условия

Что можно улучшить?

Не мешало бы установить жалюзи на панорамные окна у кассы, очень сильно припекает в солнечную погоду


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист ОСП

Уже не работает в компании
3,8
Елабуга, май 2023

Что нравится?

Ответственность за коллектив.уважительное и доброжелательное отношение

Что можно улучшить?

Отдых работников(нет прфсоюзнных путевок), вообще всё устраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервисный инженер

Уже не работает в компании
3,8
Нижнекамск, май 2023

Что нравится?

Коллектив ,зарплата ,деньги ,условия труда.

Что можно улучшить?

Зарплату ,рабочее время ,спортивные мероприятия.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Нижнекамск, май 2023

Что нравится?

Стабильная з/п, очень дружный коллектив. Приятные бонусы в виде премии по итогу года, и день связи

Что можно улучшить?

Вринципе устраивает все, но з/п по моему мнению должна быть одинаковая по всем зуэсам. И варьироваться от рыночных...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервисный инженер

Уже не работает в компании
3,5
Набережные Челны, май 2023

Что нравится?

Своевременная оплата труда, уверенность в будущем. В большей массе хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Снабжение ЗиП, повысить оплату труда, увеличить штат рядовых сотрудников, сократив кол-во начальников верхнего уровня.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
3,8
Нижнекамск, май 2023

Что нравится?

Работа в городе, понятная работа, есть подработка в выходные и после работы.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, увеличить количество вакансий для работы непосредственно в своей сфере деятельности для каждого сотрудника.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, май 2023

Что нравится?

Своевременная оплата труда Гибкий рабочий график Удобное расположение работы

Что можно улучшить?

Уровень дохода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
2,5
Не указан, май 2023

Что нравится?

Соц. пакет, близость от места проживания, надёжная компания, хорошая работа профсоюза

Что можно улучшить?

Уровень з/п, когда говорят что средний по компании около 50 тысяч..... у нас 20, 30 тысяч


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Не указан, май 2023

Что нравится?

Трудовой процесс. Коллектив очень хороший. Недалеко от дома.

Что можно улучшить?

Зарплата не соответствует работе. Выплаты должны быть за амортизацию транспортного средства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кабельщик

Уже не работает в компании
3,8
Нижнекамск, май 2023

Что нравится?

Всегда помогает если что то не получается, отзывчивость, хорошо объясняет задачу.

Что можно улучшить?

Обновить оборудование, убрать приоритеты с менее эффективных технологий и добавить их в новые.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста