1. ТАТТЕЛЕКОМ
ТАТТЕЛЕКОМ
ТАТТЕЛЕКОМ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 366 отзывов
1-2
102
2-3
227
3-4
432
4-5
807
ТАТТЕЛЕКОМ — крупный телекоммуникационный оператор Татарстана, зарегистрированный 22 июля 2003 года с уставным капиталом 2 084 397 640 рублей под руководством Нурутдинова Айрата Рафкатовича. Компания предоставляет услуги фиксированной и мобильной связи, интернет, телевидение и системную интеграцию для частных и корпоративных клиентов. ТАТТЕЛЕКОМ развивает инфраструктуру в республике, предлагая высокоскоростной broadband, облачные сервисы и решения для бизнеса. Деятельность охватывает подключение удаленных районов, цифровизацию предприятий и поддержку цифровой экономики региона. Оператор известен надежностью сети и инновационными тарифами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТАТТЕЛЕКОМ"
Руководитель:Нурутдинов Айрат Рафкатович
Дата регистрации:22 июля 2003 года
ИНН:1681000024
КПП:166001001
ОГРН:1031630213120
ОКПО:48669669
Уставный капитал:2 084 397 640 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТАТТЕЛЕКОМ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТАТТЕЛЕКОМ воспринимается как стабильный работодатель с удобным расположением офисов, гибкими графиками и своевременными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, обучение и возможности карьерного роста. В качестве зон развития называют уровень оплаты и систему мотивации, взаимодействие между подразделениями, бюрократию и качество рабочих процессов. Также встречаются замечания к состоянию офисов, оборудованию, парковке и распределению нагрузки. Для части должностей актуальны вопросы удалённой работы и более качественной адаптации.

Плюсы

  • Своевременная выплата заработной платы и наличие премий
  • Дружный, отзывчивый коллектив и взаимопомощь
  • Гибкий график и удобное расположение рабочих мест
  • Лояльное руководство, открытое к обратной связи
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы и мотивации недостаточным
  • Не всегда слаженное взаимодействие между отделами и сотрудниками
  • Избыточная бюрократия, отчётность и разрозненные рабочие программы
  • Замечания к состоянию офисов, оборудованию и рабочим инструментам
  • Недостаток парковочных мест и отдельные вопросы к распределению нагрузки

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Набережные Челны, май 2023

Что нравится?

Своевременные выплаты, прозрачная мотивация, дополнительные выплаты на профессиональный праздник, 13 зарплата и мат помощь при трудоустройстве. Приятный и отзывчивый коллектив, удобное расположение в центре города. Приятные бонусы от...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Набережные Челны, май 2023

Что нравится?

Компания стабильная, коллектив сплоченный и дружный, белая заработная плата, ежегодные выплаты премий перед «Новым годом» и на «День связи», соцпакет, оплачиваемые отпуска согласно графика, профессиональное обучение услугам связи. Еж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Набережные Челны, май 2023

Что нравится?

Социальная защищенность. Своевременная оплата труда. Территориально удобное расположение. Гибкий рабочий график. Условия труда соответствуют требованиям СанПин, в соответствии с трудовым законодательством. Хорошо поставлена работа пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Набережные Челны, май 2023

Что нравится?

Своевременная заработная плата, доп. премии на День Связи и Новый год, оплачиваемые отпуска

Что можно улучшить?

Поднять оклад, сократить рабочий день в пятницу на час, сделать ремонт здания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Набережные Челны, май 2023

Что нравится?

Отзывчивость, предоставление курсов для обучения стажеров, оклад

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить местоположение офисов для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса продаж

Уже не работает в компании
5,0
Набережные Челны, май 2023

Что нравится?

Коллектив , зона для обеда, премия , 13 зарплата , мероприятия

Что можно улучшить?

Зарплату сделать больше, технику поменять, форму выдавать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
5,0
Набережные Челны, май 2023

Что нравится?

Хорошие условия труда, своевременная выплата заработной платы, поощрения ввиде премий

Что можно улучшить?

Немного отремонтировать офис Привоз более актуальных версий смартфонов и аксессуаров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Набережные Челны, май 2023

Что нравится?

Понимающее, грамотное начальство, всегда помогут если будут вопросы в процессе работы. Своевременная оплата труда, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Стоит увеличить размер оплаты труда на 40% - 60% (спасет премия но это не решае...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
3,8
Елабуга, май 2023

Что нравится?

-Достаточно лояльное к своим сотрудникам руководство в районах, в отличие от управления; -близость от дома; -отпуска, больничные, скидки на детские лагеря, своевременные выплаты ЗП, премии; -не везде и не сразу, но в целом производит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Выездной сервис инженер

Уже не работает в компании
5,0
Нижнекамск, май 2023

Что нравится?

Понимание. Вхождения в положение сотрудников. Отзывчивость .

Что можно улучшить?

Оцифровку продуктов. По меньше бумажной волокиты. Консультации абоннтов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста