1. ТАТТЕЛЕКОМ
ТАТТЕЛЕКОМ
ТАТТЕЛЕКОМ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 366 отзывов
1-2
102
2-3
227
3-4
432
4-5
807
ТАТТЕЛЕКОМ — крупный телекоммуникационный оператор Татарстана, зарегистрированный 22 июля 2003 года с уставным капиталом 2 084 397 640 рублей под руководством Нурутдинова Айрата Рафкатовича. Компания предоставляет услуги фиксированной и мобильной связи, интернет, телевидение и системную интеграцию для частных и корпоративных клиентов. ТАТТЕЛЕКОМ развивает инфраструктуру в республике, предлагая высокоскоростной broadband, облачные сервисы и решения для бизнеса. Деятельность охватывает подключение удаленных районов, цифровизацию предприятий и поддержку цифровой экономики региона. Оператор известен надежностью сети и инновационными тарифами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТАТТЕЛЕКОМ"
Руководитель:Нурутдинов Айрат Рафкатович
Дата регистрации:22 июля 2003 года
ИНН:1681000024
КПП:166001001
ОГРН:1031630213120
ОКПО:48669669
Уставный капитал:2 084 397 640 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТАТТЕЛЕКОМ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТАТТЕЛЕКОМ воспринимается как стабильный работодатель с удобным расположением офисов, гибкими графиками и своевременными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, обучение и возможности карьерного роста. В качестве зон развития называют уровень оплаты и систему мотивации, взаимодействие между подразделениями, бюрократию и качество рабочих процессов. Также встречаются замечания к состоянию офисов, оборудованию, парковке и распределению нагрузки. Для части должностей актуальны вопросы удалённой работы и более качественной адаптации.

Плюсы

  • Своевременная выплата заработной платы и наличие премий
  • Дружный, отзывчивый коллектив и взаимопомощь
  • Гибкий график и удобное расположение рабочих мест
  • Лояльное руководство, открытое к обратной связи
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы и мотивации недостаточным
  • Не всегда слаженное взаимодействие между отделами и сотрудниками
  • Избыточная бюрократия, отчётность и разрозненные рабочие программы
  • Замечания к состоянию офисов, оборудованию и рабочим инструментам
  • Недостаток парковочных мест и отдельные вопросы к распределению нагрузки

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
4,7
Набережные Челны, май 2023

Что нравится?

Хорошие условие труда, официальное трудоустройство, белая з.п., возможность работать, когда есть маленький ребенок, т.е. уходить на больничный, возможность съездить в санаторий по хорошей скидке, новогодние подарки детям, путевки в л...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер 2 категории

Уже не работает в компании
4,3
Набережные Челны, май 2023

Что нравится?

официальное трудоустройство, своевременно выплата заработной платы

Что можно улучшить?

повышение зарплаты, сокращение рабочего дня на один час в пятницу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер 1 категории

Уже не работает в компании
4,0
Набережные Челны, май 2023

Что нравится?

Коллектив, рабочая атмосфера в техническом блоке. Готовность к решению производственных вопросов со стороны смежных подразделений. Лояльность и компетентность руководителей.

Что можно улучшить?

Взаимодействие по бизнес-процессам в пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Не указан, май 2023

Что нравится?

Стабильность. Оплата больничного. Умение держаться на плаву в трудных ситуациях.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату. Отправлять на повышение уровня знаний в соответствующие обучающие организации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Набережные Челны, май 2023

Что нравится?

Работа стабильная, коллектив хороший. Вроде как работаешь с 8.00 до 17.00 часов, но вызвать могут в любое время суток и при этом во время не возможешь трубку от дежурного могут лишить премию.

Что можно улучшить?

Повышение заработной...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Набережные Челны, май 2023

Что нравится?

Своевременные выплаты зп, дружный коллектив. Хорошие премии

Что можно улучшить?

Увеличение оклада , в остальном все более менее приемлемо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Набережные Челны, май 2023

Что нравится?

Удобный график работы, своевременна выплата заработной платы, хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Повысить оплату труда, проводить обучение сотрудников, привести в порядок качество инструментов и материалов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,0
Набережные Челны, май 2023

Что нравится?

Своевременная оплата труда без задержек, дружный коллектив, соцпакет. Расположение офиса в черте города.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату в 2 раза, её не индексировали уже более 3-х лет! Соответствующий пункт исчез из к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Набережные Челны, май 2023

Что нравится?

Темп работы, активная , работы много время пролетает быстро. Оплата своевременная и достойная.

Что можно улучшить?

Упростить кадровую систему , слишком много руководителей. Добавить больше продажников и техников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы

Уже не работает в компании
4,5
Набережные Челны, май 2023

Что нравится?

-хорошее отношение непосредственного начальства -отличный коллектив; -удобное расположение работы;

Что можно улучшить?

-поднять зарплату и индексировать ее; -стараться удерживать старых и опытных сотрудников, стимулируя и мотивируя и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста