Отзывы сотрудников о работе в компании Тверская генерация
Оператор котельной
Что нравится?
Всё круто,все идите в генерацию, оператор котельной работа мечты.
Что можно улучшить?
Зп и наладить поставку питьевой воды в некоторые отдаленные котельные.
Инженер отдела эксплуатации
Что нравится?
Стабильная организация, большой дружный коллектив, начальник и коллеги всегда подскажут, зарплата всегда вовремя
Что можно улучшить?
Корпоративный транспорт, ТВ бывает не бывает.................
Заместитель начальника электроцеха
Что нравится?
Оплата труда без задержек, три раза в месяц, адекватный коллектив
Что можно улучшить?
Увеличить оплату труда, улучшить коммуникацию между сотрудниками
Инженер
Что нравится?
Близость к дому государственного Учреждения, нет текучки кадров
Что можно улучшить?
Коммуникабельность между сотрудниками
Инженер по ремонту
Что нравится?
Хороший грамотный коллектив и руководство. Интересная и разнообразная работа и оборудование.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы для привлечения молодых специалистов.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Тёплый дружный коллектив, не далеко от дома. Уровень зарплаты достойный.
Что можно улучшить?
Повысить уровень зарплаты. Произвести реконструкцию зданий и станций. Не урезать бюджет на всё.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, своевременная выплата ЗП. Соблюдение трудового законодательства
Что можно улучшить?
Обучение персонала, возможность карьерного роста, корпоративную культуру социальную составляющую
Начальник участка/смены
Что нравится?
График работы. Не далеко от дома. Имеется вредная рабочая сетка. Пенсия с 55 лет.
Что можно улучшить?
Повысить зарплату сотрудникам предприятия.
Специалист по охране труда
Что нравится?
Отличное место для старта. Возможность приобрести необходимые навыки.
Что можно улучшить?
Отсутствие комфорта. Условия труда требуют улучшения. Низкая заработная плата.
Специалист информационно-справочной службы
Что нравится?
График 2/2 и время с 8-00 до 20-00, отпуска два раза в год по 16 днейкогда тебе нужно,
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками