Отзывы сотрудников о работе в компании ТД Фалькон
Старший кладовщик
Что нравится?
Близость к дому, выбор отгулов.
Что можно улучшить?
Заработная плата, отопление складов.
Кладовщик
Что нравится?
Коллектив и всё на этом пожалуй.
Что можно улучшить?
Начальство, условия труда, и ещё много нужно этой конторе к чему стремиться.
Кладовщик
Что нравится?
Стабильное место работы, понятный график, только дневные смены, выходные, при переработке - оплачиваемые отгула, стабильная зарплата без задержек. Уходил к другому работодателюна более легкий труд, но работа оказалось нестабильной. П...
Торговый представитель
Что нравится?
Вдалеке от начальства.нет нужды каждый день ездить в офис.свобода действий в принятии решений.
Что можно улучшить?
Зону отдыха коллективу,поднять уровень заработной платы до рыночной а не получать крошки.
Бренд - менеджер
Что нравится?
Свобода в графике работы. 5/2 можно отлучатся по надобности.
Что можно улучшить?
Рабочие места можно было бы улучшить, обновить старые компьютеры. Это на прямую влияет на скорость работы
Менеджер по продажам
Что нравится?
График работы. Хороший коллектив.Зарплата без задержек.Возможность заработать.
Что можно улучшить?
Отдых в праздничные дни.В остальном всё хорошо.
Комплектовщик
Что нравится?
Единственный плюс это близость к дому. Без задержек выдача заработной платы.
Что можно улучшить?
График труда, приходишь на 4/3 по факту 5/2 Обещают сначала одну зп по факту меньше.
Внештатный переводчик
Что нравится?
Человеческое отношение, удобно работать, приятные руководители, отдельное спасибо ген. директору и его помощнику!
Что можно улучшить?
Чётко поставленные задачи, и сроки, определение чего нужно заранее!
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Довольно хороший коллектив. Всегда помогут и подскажут. Больше добавить нечего.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к своему рабочему коллективу. Более прозрачные условия работы и оплаты труда
Кладовщик-комплектовщик
Что нравится?
Близко к дому, лояльное руководство, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Взаимоотношения и понимание между сотрудниками отделов, улучшение условий труда